(mokymų sprendimų pardavimai organizacijoms)

Pardavimai mums – ne skambučių kiekis ir ne „uždaryti sandoriai“.
Tai gebėjimas suprasti, ko klientui iš tiesų reikia ir pasiūlyti mokymų sprendimą, kuris veikia.

Jei Tau tinka aktyvus darbas telefonu, moki klausytis ir nori pardavinėti prasmingą produktą – kviečiame prisijungti.

Apie mus

Countline – viena didžiausių mokymų organizacijų Lietuvoje.
Kasmet organizuojame daugiau nei 800 mokymų, bendradarbiaujame su šimtais ekspertų ir padedame organizacijoms gauti aktualias žinias teisės, finansų, vadybos bei technologijų srityse.

Šiuo metu ieškome žmogaus, kuris turi pardavimų patirties ir nori dirbti aplinkoje, kur svarbus ne tik rezultatas, bet ir tai, kaip jį pasiekei.

KĄ TU DARYSI:

• Aktyviai bendrausi telefonu su esamais ir naujais verslo klientais (tai pagrindinė darbo dalis).
• Aiškinsiesi kliento situaciją ir siūlysi mokymų sprendimus, kurie atitinka jo poreikius.
• Rengsi pasiūlymus, atsakysi į klausimus, palaikysi ryšį el. paštu ir telefonu.
• Dirbsi su CRM: fiksuosi veiksmus, planuosi tolimesnius žingsnius pagal skirtingus klientų segmentus.
• Seksi savo rezultatus ir ieškosi būdų, kaip juos gerinti.
• Dalinsiesi įžvalgomis su komanda: kas veikia rinkoje, ką girdi iš klientų.

KO TIKIMĖS IŠ TAVĘS:

• Turi bent 3 metų pardavimų patirties telefonu ir gali pagrįsti rezultatais.
• Moki kurti pokalbį taip, kad klientas norėtų tęsti bendravimą.
• Greitai perpranti kliento situaciją ir rekomenduoji tai, kas aktualu.
• Dirbi sistemingai: planuoji dieną, naudoji CRM, nepamiršti perskambinti.
• Esi savarankiškas (-a), bet tau svarbu ir komandinis darbas.

KĄ SIŪLOME:

• Produktą su aiškia verte: mokymus, kurie sprendžia realius organizacijų poreikius.
• Komandą, kurioje bendraujame paprastai ir pagarbiai – be dirbtinio formalumo.
• Aiškią sistemą ir grįžtamąjį ryšį – žinosi, ko tikimasi ir kaip sekasi.
• Galimybę augti profesionaliai ir finansiškai.
• Atlyginimą: 1800–4300 Eur / mėn. prieš mokesčius (priklausomai nuo pardavimų rezultatų).

Kaip kandidatuoti

Kartu su CV atsakyk trumpai:

1. Koks Tavo didžiausias pardavimo pasiekimas per pastaruosius metus?
2. Kodėl Tau įdomus B2B pardavimas mokymų srityje?
3. Kaip Tu aiškiniesi verslo kliento poreikį per pirmas 5 pokalbio minutes?
4. Kaip planuoji savo pardavimų dieną?

Lauksime CV el. paštu karjera@countline.lt

Ieškome buhalterio (-ės), siekiančio (-ios) profesinio augimo ir gilesnės kompetencijos apskaitos srityje

Mes nesame tipinė buhalterinių paslaugų įmonė – esame žinių ir sprendimų organizacija, jau 28 metus padedanti Lietuvos įmonėms orientuotis nuolat kintančioje apskaitos ir mokesčių aplinkoje.

Ieškome žmogaus, kuriam svarbu ne tik suvesti skaičius, bet ir suprasti, kodėl jie yra būtent tokie.

Koks tavo augimo kelias?

Ši pozicija atsirado ne todėl, kad kažkas išėjo iš įmonės, o todėl, kad ankstesnė buhalterė paaugo į projektų vadovės rolę.

Tai ne rinkodarinė frazė – tai realus pavyzdys, kaip veikia augimas Countline.

• Vyr. buhalterio mentorystė ir mokymasis kasdieniame darbe
• Tiesioginė prieiga prie mokesčių ir apskaitos ekspertų
• Galimybė prisidėti prie mokomojo turinio kūrimo
• Įsitraukimas į procesų tobulinimo iniciatyvas

Ieškome žmogaus, kuriam svarbu

• Suprasti „kodėl“, o ne tik atlikti užduotį
• Gilintis į nestandartines situacijas ir ieškoti sprendimų
• Tobulinti procesus, dokumentus ir darbo įrankius

Ką veiksi?

• Tvarkysi pirminių apskaitos dokumentų apskaitą ir administravimą
• Registruosi bei kontroliuosi pirkimų, pardavimų ir bankines operacijas
• Administruosi tiekėjų skolų apskaitą
• Teiksi sąskaitas į i.SAF ir SABIS sistemas
• Užtikrinsi kuro apskaitos kontrolę
• Atliksi vyr. buhalterės pavestas užduotis
• Pavaduosi vyr. buhalterę
• Esant poreikiui rengsi ir teiksi VMI ir Sodros deklaracijas
• Tvarkysi avansines apyskaitas bei ilgalaikio turto apskaitą
• Bendradarbiausi su buhalterijos komanda
• Dalyvausi procesų automatizavimo iniciatyvose

 Ko tikimės?

Būtina

• 2–3 metų darbo patirtis buhalterinės apskaitos srityje
• Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas finansų, apskaitos ar ekonomikos srityje
• Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, Sharepoint, Outlook ir kt.)
• Atsakingumas, kruopštumas, analitiniai gebėjimai ir iniciatyvumas

Privalumas, bet ne būtinybė

• Turėti teorinių ir (arba) praktinių žinių darbo užmokesčio skaičiavime ir deklaravime
• Komunikabilumas ir gebėjimas dirbti komandoje
• Įsitraukimas tobulinant procesus

Ką gausi?

• 2 200–2 480 Eur/mėn. atlyginimą prieš mokesčius + papildomas naudas
• Mentorystę iš vyr. buhalterio ir prieigą prie ekspertų
• Aiškią augimo kryptį
• Galimybę daryti realų poveikį apskaitos procesams
• Pasitikėjimu ir atsakomybe grįstą kultūrą

Ši pozicija ne tau, jei

• Ieškai tik rutininio darbo
• Tau svarbiau „padaryti“, o ne suprasti „kodėl“
• Jei nesidomi mokestiniais įstatymais ir apskaitos naujovėmis

Kandidatuok

Papasakok mums: kokią savo karjeros viziją matai per artimiausius 3–5 metus?

Lauksime CV el. paštu karjera@countline.lt

Countline – 28 metus veikianti žinių ir sprendimų palaikymo organizacija, padedanti Lietuvos įmonėms priimti teisingus sprendimus nuolat kintančioje teisinėje ir finansinėje aplinkoje.

Šiuo metu vystome paslaugų kryptį, kuri kliento poreikius atlieps greičiau, lanksčiau ir tokiu formatu, kuris padeda pereiti nuo „žinau“ prie „suprantu ir veikiu“ dvigubai greičiau.

Ieškome Paslaugų produkto vystymo vadovo (-ės), kuris (-i) sujungtų produkto vystymo ir verslo augimo kompetencijas: nuo vertės pasiūlymo klientui formavimo, paslaugos struktūros ir veikimo modelio kūrimo iki klientų patirties vystymo bei komercinių rezultatų užtikrinimo ir augimo.

Pagrindiniai iššūkiai ir atsakomybės:

• Kurti ir vystyti paslaugų produktą bei užtikrinti jo pelningumą.
• Formuoti vertės pasiūlymą pagal klientų atliekamus darbus (JTBD principas).
• Planuoti ir valdyti visą kliento patirtį, užtikrinant ilgalaikę vertę klientui.
• Taikyti klientų segmentavimą ir auginti paslaugų produkto vertę skirtingoms grupėms.
• Kurti kainodarą, paremtą verte ir testuoti kainos hipotezes.
• Dirbti matricinėje struktūroje su pardavimų, rinkodaros, technologijų ir dirbtinio intelekto komandomis.
• Analizuoti duomenis ir priimti sprendimus remiantis rodikliais bei klientų elgsena.

 Svarbiausi reikalavimai kandidatui:

• Patirtis skaitmeninių paslaugų produkto arba pasikartojančių pajamų modeliuose (3+ metai).
• Verslus mąstymas ir finansinis raštingumas (P&L logika).
• Gebėjimas suprasti klientų poreikius ir paversti tai veikiančiais sprendimais.
• Segmentavimo ir kainodaros išmanymas.
• Analitinis požiūris ir sprendimų priėmimas remiantis duomenimis.
• Savarankiškumas ir patirtis kuriant ir vystant paslaugų produktus nuo pagrindų.

Ką mes siūlome :

• Numatomas atlygio rėžis: 4800–6000 EUR prieš mokesčius + premijos siejamos su pardavimų rezultatais.
• Sveikatos draudimą + galimybę dirbti nuotoliniu būdu.

Laukiame Jūsų CV el. paštu: karjera@countline.lt

Countline – 28 metus veikianti žinių ir sprendimų palaikymo organizacija, padedanti Lietuvos įmonėms priimti teisingus sprendimus nuolat kintančioje teisinėje ir finansinėje aplinkoje.

Šiuo metu stipriname organizacijos efektyvumą ir kuriame naują veikimo standartą, integruodami dirbtinį intelektą ir automatizacijas į kasdienius procesus.

Ieškome Dirbtinio intelekto ir automatizacijų vadovo (-ės), kuris (-i) bus atsakingas už DI sprendimų ir automatizacijų diegimą organizacijoje, procesų efektyvinimą ir realų pokytį verslo rezultatuose.

Pagrindiniai iššūkiai ir atsakomybės:

• Identifikuoti didžiausios vertės automatizavimo galimybes
• Kurti ir diegti sprendimus pardavimų, administravimo, klientų aptarnavimo ar kituose procesuose
• Optimizuoti procesus siekiant didesnio efektyvumo ir mažesnių sąnaudų
• Parinkti, testuoti ir diegti technologinius įrankius
• Valdyti DI ir automatizacijų projektus nuo idėjos iki įgyvendinimo
• Bendradarbiauti su skirtingomis komandomis ir užtikrinti sprendimų pritaikymą praktikoje
• Užtikrinti realų rezultatą (laiko taupymas, kaštų mažinimas, našumo augimas)

Svarbiausi reikalavimai kandidatui:

• Patirtis dirbant su automatizacijomis, procesų optimizavimu ar DI sprendimais (2–4 metai)
• Gebėjimas dirbti su verslo procesais ir juos keisti
• Projektų valdymo įgūdžiai ir atsakomybė už rezultatą
• Analitinis mąstymas ir gebėjimas dirbti su duomenimis
• Savarankiškumas ir iniciatyvumas diegiant naujus sprendimus
• Technologinis smalsumas ir gebėjimas greitai mokytis

Ką mes siūlome:

• Numatomas atlygio rėžis: 3400–5000 EUR prieš mokesčius + premijos siejamos su pasiektais rezultatais
• Sveikatos draudimą + galimybę dirbti nuotoliniu būdu
• Galimybę kurti realų poveikį organizacijos veiklai
• Realų poveikį mažoje, bet sėkmingai veikiančioje organizacijoje
• Empatišką ir į nuolatinį tobulėjimą orientuotą kultūrą
• Pasitikėjimą, laisvę veikti ir atsakomybę už savo darbo rezultatus.

Laukiame Jūsų CV el. paštu: karjera@countline.lt

• Lyderystė ir vadovavimas
• Personalo valdymas
• Administravimas ir dokumentų valdymas
• Excel, Word, Power Point, Power BI, Airtable
• Projektų valdymas
• Asmeninis tobulėjimas

• Teisinis reguliavimas ir naujovės
• Darbo santykiai
• Aplinkosauga
• Viešieji pirkimai
• Asmens duomenų apsauga (BDAR)

• Finansai ir kontrolė
• GPAIS mokymai
• Mokesčiai ir apskaita
• Darbo užmokesčio apskaita
• Apskaitos standartai