Daugiau nei dvidešimt metų Lietuvos valstybės tarnybos reglamentavimas nuolat tobulinamas mažais žingsneliais, siekiant užtikrinti veiksmingumą ir profesionalumą. Naujausia reforma, kurią neseniai priėmė Seimas, įtvirtina svarbius pakeitimus, kurie dar labiau stiprins ir modernizuos valstybės tarnybos sistemą nuo 2024-01-01.

Šioje stovykloje susitelksime į pagrindinius pakeitimus ir jų įgyvendinimo strategijas, siekdami giliau suprasti reformos poveikį ir jos įgyvendinimo iššūkius. Diskutuosime apie reformos tikslus ir numatomus rezultatus, taip pat apie tai, kaip tai paveiks valstybės tarnautojus ir jų darbo užmokesčio sistemą.

1. Naujos darbo užmokesčio tvarkos įvedimas: numatytas pereinamasis laikotarpis. Analizuosime naujos tvarkos principus ir kaip tai atsispindės valstybės tarnautojų darbo apmokėjime.
2. Modernizuotos valstybės tarnautojų karjeros sistemos įgyvendinimas: analizuosime pakeitimus, kurie turėtų prisidėti prie karjeros didinimo, skaidrumo ir objektyvumo valstybės tarnyboje.
3. Atrankos ir įdarbinimo procesas: nagrinėsime naujus kriterijus ir procedūras, kurios bus taikomos atrankai ir įdarbinimui į valstybės tarnybą.
4. “Ištarnybinimas”: aptarsime kuriems valstybės tarnautojams keisis statusas į dirbančius pagal darbo sutartis ir kokią įtaką tai turės jų buvusioms garantijoms.
5. Etikos ir sąžiningumo principų stiprinimas. Diskutuosime apie šių principų įgyvendinimą ir jų įtaką tarnybos efektyvumui bei pasitikėjimui.
6. Mokymo ir tobulinimo programų plėtra: aptarsime būsimus veiksmus, kurių tikslas – stiprinti valstybės tarnautojų profesinį tobulėjimą, siekiant užtikrinti aukštą kvalifikacijos lygį ir efektyvų darbo atlikimą.

Ši stovykla skirta visiems, kurie domisi valstybės tarnybos reforma, yra valstybės tarnautojai, politikai ir kiti suinteresuoti asmenys. Stovyklos tikslas yra sudaryti galimybę gilinti žinias apie reformą, siekiant sukurti efektyvesnę ir modernesnę valstybės tarnybos sistemą Lietuvoje.