Nuotolinis seminaras.
Valstybės tarnybos reforma: darbo užmokesčio ir kitų išmokų apskaita ir teisinis reguliavimas
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Investicijos į žinias atsiperka! Dalyvaukite mokymuose su kolegomis ir gaukite nuolaidą:
Dalyvaujant 2-3 dalyviams taikoma 10 % nuolaida
Dalyvaujant 4-5 dalyviams taikoma 15 % nuolaida
Domina mokymai didesnei dalyvių grupei? Susisiekite ilma.macaitiene@countline.lt arba telefonu 85 2053292
Apie seminarą
Valstybės tarnybos reforma 2022 m. lapkritį rudens Seimo sesijoje buvo pateikta tik iš trečio karto, nes projektai buvo grąžinti taisyti dėl prieštaravimų Konstitucijai. Po gana ilgų diskusijų, Seimas pavasario sesijoje priėmė (Prezidentas pasirašė Seimo priimtus) LR valstybės tarnybos įstatymo ir 32 lydinčiųjų įstatymų pakeitimus, kurie pakeis viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų skaičiavimo tvarką, vadovams bus suteikiama galimybė lanksčiau tvarkytis su žmogiškaisiais ištekliais.
Pagrindiniai pakeitimai, įsigaliosiantys 2024-01-01:
- Pareiginei algai apskaičiuoti bus taikomas naujas bazinis dydis – 1785,4 eurų.
- Atsiranda pareiga, ne rečiau kaip kas dvejus metus, perskaičiuoti įstaigos darbo užmokesčio fondą.
- Iki 2024 m. numatoma visose viešosiose ir biudžetinėse įstaigose įdiegti atlygio politikas.
- Stažas negalės viršyti 20 proc. pareiginės algos ir bus skaičiuojamas po 1 proc. už kiekvienus metus.
- Stiprinamas profesinių sąjungų vaidmuo – dėl konkretaus įstaigos užmokesčio fondo didėjimo procento bus susitariama nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje.
- Keisis tam tikrų valstybės tarnautojų statusas į dirbančius pagal darbo sutartis.
- Decentralizuotos valstybės tarnautojų atrankos.
- Ir kt.
Dėl sudėtingo valstybės tarnybos reguliavimo kyla teisės taikymo problemų ir ginčų.
- Kada vadovautis Valstybės tarnybos įstatymu, kada Darbo kodeksu, o kada kolektyvine sutartimi?
- Kaip reglamentuojama valstybės tarnautojų atsakomybė?
- Ar privaloma mokėti darbuotojui tą patį pareiginės algos kintamosios dalies procentinį dydį, nustatytą per veiklos vertinimą iki atostogų vaikui prižiūrėti, jeigu darbuotojas grįžo po šių atostogų praėjus 2-3 metams?
- Kaip išvengti ginčų dėl papildomo apmokėjimo taikymo esant padidėjusiam valstybės tarnautojo darbo krūviui?
- Ar privaloma pateikti įrodomąjį dokumentą, siekiant pasinaudoti įstatyme numatytomis papildomomis garantijomis?
- Kokia yra naujausia teisminė praktika dėl darbo teisės klausimų valstybės tarnyboje?
- Kokiais atvejais galima atkurti valstybės tarnautojo statusą ir kokios įtvirtintos procedūros?
Sužinokite atsakymus į šiuos ir kitus Jums rūpimus klausimus seminaro metu.
Temos
1 dalis. Valstybės tarnybos reforma: darbo užmokesčio ir kitų išmokų valstybės tarnautojams apskaita. Lektorė – Natalja Kobzevienė (9.00–11.30 val.):
- Darbo užmokesčio fondo formavimas, naujovių įsigaliojimo terminai;
- Pareigybių skaičiaus nustatymas ir keitimas;
- Įstaigos Darbo apmokėjimo sistemos keitimas;
- Bazinis dydis valstybės tarnautojų atlyginimams skaičiuoti;
- Fiksuoti pareiginės algos koeficientai ir pareiginės algos indeksavimas;
- Priedas už stažą;
- Kintamosios darbo užmokesčio dalies nustatymas;
- Įstaigų vadovų ir vadovaujančio personalo atlyginimai;
- Tarnautojų darbo projektuose apmokėjimas;
- Atostogų dienų ir atostoginių apskaita;
- Tarnautojams apmokamas nedirbtas laikas – atvejai ir dydžiai;
- Darbo krūvio keitimo įtaka darbo apmokėjimui;
- Jaunų žmonių pritraukimas į valstybės tarnybą;
- Tarnautojų atleidimas ir perkėlimas.
2 dalis. Valstybės tarnautojų darbo reglamentavimas. Lektorius Gintautas Vilkelis (11.30–14.30 val.):
- Valstybės tarnautojų darbo užmokesčio reguliavimo darbo teisės normomis ypatumai;
- Valstybės tarnautojų atostogos (nepanaudotų už trejus metus kasmetinių atostogų suteikimo/nesuteikimo kl., ginčų nagrinėjimas);
- Darbo laiko režimai, nuotolinis darbas, darbas poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinis darbas (ar galima vadovaujančias pareigas užimantiems darbuotojams pavesti dirbti poilsio ir švenčių dienomis? Kaip reglamentuoti pasyvų budėjimą, budėjimą namuose)?
- Valstybės tarnautojų atsakomybės reglamentavimas;
- Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimai;
- Darbo kodekso pakeitimai;
- Aktuali teisminė praktika – darbo santykių reglamentavimo problemos valstybės tarnyboje.
PROGRAMA PARUOŠTA PAGAL ŠIUOS TEISĖS AKTUS IR JŲ PAKEITIMUS:
- Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio nustatymo ir asignavimų darbo užmokesčiui perskaičiavimo įstatymas;
- Lietuvos Respublikos valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos valstybės politikų darbo užmokesčio įstatymas;
- Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus darbuotojų registro įstatymas;
- Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos etninės kultūros valstybinės globos pagrindų įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos visuomenės informavimo įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos gyventojų turto deklaravimo įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos ikiteisminio administracinių ginčų nagrinėjimo tvarkos įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos nacionalinės teismų administracijos įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos Lietuvos kultūros tarybos įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos Seimo kontrolierių įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos kontrolieriaus įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos regioninės plėtros įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos valstybės kontrolės įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos Vyriausybės įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos žalos, atsiradusios dėl valdžios institucijų neteisėtų veiksmų, atlyginimo ir atstovavimo valstybei ir Lietuvos Respublikos Vyriausybei įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos mokesčių administravimo įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatymo pakeitimai nuo 2024-01-01;
- Lietuvos Respublikos vidaus kontrolės ir vidaus audito įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos mobilizacijos ir priimančiosios šalies paramos įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos Prezidento įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos teisėjų darbo apmokėjimo įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos savivaldybių administracinės priežiūros įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos žvalgybos įstatymo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo pakeitimo projektas;
- Nutarimo „Dėl valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių poreikio nustatymo kriterijų aprašo ir didžiausio leistino valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš valstybės biudžeto ir valstybės pinigų fondų, pareigybių skaičiaus sąrašo patvirtinimo“ pakeitimai.
ŽINIOMIS DALINASI
Natalja Kobzevienė
Lektorė praktikė, ekonomikos ir viešojo administravimo mokslų magistrė. Nuo 2008 metų veda mokymus ir seminarus apskaitos pagal VSAFAS ir VAS, mokesčių bei finansų valdymo temomis. Mokymų metu temos pristatomos remiantis ne teoriniais, o praktiniais pavyzdžiais, todėl sulaukia palankaus dalyvių įvertinimo. Net 80 proc. mokymų dalyvių Natalją Kobzevienę vertina 9 balais iš 10.
Lektorė nuo 1998 metų teikia asmenines konsultacijas verslo, apskaitos ir mokesčių klausimais.
Natalja Kobzevienė yra 3 knygų autorė: „Pajamų apskaita pagal VSAFAS“, „Sąnaudų apskaita pagal VSAFAS“ ir „Darbo užmokesčio apskaita, taikant suminę darbo laiko apskaitą“.
Gintautas Vilkelis
Dr. Gintautas Vilkelis yra MRU Viešosios teisės instituto lektorius. mokslinių tyrimų kryptys – valstybės tarnybos teisė, valstybės informacinių išteklių teisė, viešasis administravimas. Dėsto administracinės teisės magistrantūros studentams tematika – “Valstybės tarnybos teisinio reguliavimo problemos”. G. Vilkelis turi didelę praktinio darbo patirtį viešojo administravimo srityje, yra paskelbęs keliasdešimt straipsnių valstybės tarnybos teisės ir administracinės teisės tematika.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
Programa
| 9:00-14:30 | Seminaro trukmė | |
| 8:30-9:00 | Registracija | |
| 12:15-13:00 | Pietų pertrauka |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
