Užsieniečių įdarbinimo mokymai: dokumentai, procedūros ir pokyčiai 2026 m.
Kursus rekomenduojame tiems, kurie dar neturi trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo praktikos arba tik žengia pirmuosius žingsnius šioje srityje, tačiau nori susipažinti su procesu, pradėti tvarkyti užsieniečių įdarbinimo dokumentus ar atsinaujinti žinias.
Mokymai skirti personalo specialistams, administratoriams ir kitiems įmonių darbuotojams, kurie ketina dirbti su trečiųjų šalių įdarbinimu ir migracinėmis procedūromis.
Praktiniai veiksmai: prašymai, raštai, sutartys ir institucijos
Mokymų metu aptariami darbai, su kuriais susiduriama tvarkant įdarbinimo procesą, įskaitant:
tarpininkavimo raštų pildymą dėl leidimų laikinai gyventi ir nacionalinių vizų išdavimo;
užsieniečių prašymų dėl leidimų laikinai gyventi pildymą ar pagalbą užsieniečiams tai padaryti;
darbo sutarčių rengimą;
komunikaciją su institucijomis, dalyvaujančiomis migracinėse procedūrose, ir kitus susijusius veiksmus.
2026 metai pažymėti reikšmingais pokyčiais ir kontrole užsieniečių įdarbinimo srityje Lietuvoje. Naujai priimti ir planuojami priimti teisės aktai nustato griežtesnę kontrolę, prevencines priemones ir formuoja naujas tendencijas.
Migracijos departamento patikrinimai, klaidų rizikos ir atsakomybė
Svarbu atkreipti dėmesį, kad Migracijos departamentas nuolat vykdo intensyvius įmonių patikrinimus, siekdamas nustatyti realiai vykdomą veiklą, o net menkiausios dokumentų klaidos gali užtraukti atsakomybę įmonėms ir vadovams dėl nelegalaus užsieniečių darbo.
Taip pat Migracijos departamentas masiškai naikina leidimus laikinai gyventi Lietuvoje užsieniečiams, kuriems suteikiamos nemokamos atostogos – tai formuoja naują teismų praktiką, o kontroliuojančių institucijų požiūris keičiasi griežtesnių reikalavimų taikymo kryptimi, ypač dėl darbdavio keitimo procedūrų. Todėl itin svarbu preciziškai ir teisingai atlikti visas užsieniečių įdarbinimo procedūras.
2026 m. planuojami pakeitimai ir darbdavių kontrolės stiprinimas
Vyriausybė pateikė Seimui 10 įstatymų pakeitimų projektų paketą: 2026 m. ketinama supaprastinti kvalifikacijos reikalavimus (užteks vienos sąlygos iš dviejų), išplėsti užsieniečių grupes, kurioms bus netaikoma kvota, bei sutrumpinti procedūrų terminus dėstytojams ir tyrėjams.
Nepaisant žadamų palengvinimų, darbdavių atsakomybė už pažeidimus bus toliau griežtinama: darbdaviai, du kartus per metus pažeidę užsieniečių įdarbinimo tvarką (vietoj dabar galiojančio vieno pažeidimo), gali netekti teisės vienerius metus įdarbinti užsieniečius, kartu intensyvinant Migracijos departamento ir VDI patikrinimus bei kontrolę.
Svarbu iš anksto pasiruošti naujiems reikalavimams: laiku atliktas rizikų vertinimas ir tinkamas pasiruošimas padės išvengti pažeidimų bei užtikrins sklandų darbo santykių tęstinumą ir prisitaikymą prie naujų sąlygų.
