Nuotolinis seminaras.
Socialinės globos įstaigų finansų ir darbuotojų valdymas: reglamentavimas ir problematika
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.
Apie seminarą
Socialinės globos finansų ir darbuotojų valdymas
Socialinės globos įstaigos veikia aplinkoje, kurioje susijungia viešojo sektoriaus finansų reikalavimai ir specifinė darbo organizavimo praktika. Nuolat kintantis reguliavimas lemia pokyčius socialinių paslaugų finansavimo modeliuose, darbuotojų garantijose, darbo laiko organizavime bei vidaus kontrolės reikalavimuose.
Seminaro metu bus aptariami aktualūs klausimai, susiję su socialinių paslaugų finansavimu, darbuotojų darbo organizavimu, papildomų funkcijų apskaita, hibridiniu darbu bei vidaus kontrolės užtikrinimu.
Socialinių paslaugų finansavimas ir pagalbos pinigų administravimas
Seminare išsamiai apžvelgiami socialinių paslaugų finansavimo ypatumai – nuo prevencinių iki specialiųjų paslaugų finansavimo. Bus nagrinėjamas pagalbos pinigų administravimas, jų planavimas, išmokėjimas, grąžinimas bei tinkamas lėšų parodymas finansinėje atskaitomybėje.
Taip pat bus aptariami vidaus kontrolės ir lėšų panaudojimo skaidrumo reikalavimai bei dažniausiai pasitaikančios klaidos rengiant ataskaitas lėšų davėjams.
Darbo organizavimas socialinės globos įstaigose
Didelis dėmesys skiriamas darbuotojų darbo organizavimo klausimams. Seminaro metu aptariamas darbas padidintu mastu, papildomų funkcijų vykdymas, sudėtingo darbo apmokėjimas, darbo kelyje ir lauko sąlygomis apskaita.
Bus nagrinėjamas 32 valandų darbo savaitės taikymas, hibridinis darbo režimas, darbo grafikų keitimas, pavadavimas, darbuotojų ligos atvejai bei darbo santykių nutraukimo situacijos.
Aptariami ir kvalifikacijos kėlimo, komandiruočių, sveikatos gerinimo dienų bei mamadienių apmokėjimo klausimai.
Vidaus kontrolė ir darbo krūvio valdymas
Seminaro metu atskirai aptariamas vidaus kontrolės įgyvendinimas socialinės globos įstaigose. Dalyviai sužinos, kaip rengti funkcijų ir kontrolės lenteles bei kaip jas praktiškai pritaikyti kasdienėje veikloje.
Taip pat bus nagrinėjamas darbuotojų darbo krūvio vertinimas, „multitaskinimo“ situacijos, darbo elektroninėje erdvėje organizavimas bei rizikų, susijusių su netiksliu darbo krūvio apskaičiavimu, valdymas.
Kam skirtas seminaras apie socialinės globos valdymą?
Seminaras skirtas socialinės globos įstaigų vadovams, jų pavaduotojams, buhalteriams, finansininkams, personalo specialistams bei už vidaus kontrolę atsakingiems darbuotojams.
Taip pat seminaras naudingas savivaldybių socialinių paslaugų skyrių specialistams, kurie planuoja, finansuoja ir kontroliuoja socialinės globos lėšų panaudojimą.
Seminaro nauda socialinės globos įstaigoms
Dalyviai:
- supras, kaip tinkamai administruoti socialinių paslaugų finansavimą ir pagalbos pinigus;
- žinos, kaip apskaityti ir apmokėti papildomas funkcijas, sudėtingą darbą bei darbą padidintu mastu;
- išmoks taikyti hibridinį darbo režimą ir 32 valandų darbo savaitę;
- gebės spręsti situacijas dėl darbuotojų ligos, pavadavimo ir darbo grafikų keitimo;
- sužinos, kaip parengti vidaus kontrolės taisykles ir funkcijų kontrolės lenteles;
- išvengs rizikų, susijusių su darbo krūvio apskaičiavimu ir darbu elektroninėje erdvėje.
Temos
- Socialinės globos organizavimas – veiklos kryptys, finansavimas.
- Prevencinių, bendrųjų ir specialiųjų socialinių paslaugų finansavimo ypatumai.
- Pagalbos pinigų planavimas, išmokėjimas ir kontrolė.
- Socialinių paslaugų srities darbuotojų darbo laiko norma, darbo krūvis. Papildomos garantijos iš kolektyvinių sutarčių. Laikiną atokvėpį teikiantiems darbuotojams numatomi atlygiai.
- Darbuotojų darbas padidintu mastu, papildomas darbas, papildomos funkcijos – kaip tai apmokama.
- Sudėtingas darbas, darbas kelyje, lauko sąlygomis – kaip nustatoma, apskaitoma, apmokama.
- Sutrumpintas darbo laikas 32 darbo valandų per savaitė – kaip taikomas ir apmokamas toks nustatymas.
- Hibridinis darbo laiko režimas – kaip nustatomas, apskaitomas, keičiamas.
- Kvalifikacijos kėlimo laikas, kaip tai apmokama.
- Darbas projektuose. Komandiruotės. Kompensacijos.
- Darbuotojas susirgo: darbo metu, atostogų metų. Apmokėjimas, pavadavimas, lėšų perskaičiavimas, darbo grafikų keitimas.
- Sveikatos gerinimo dienos, mamadieniai – kaip apmokėti, kas pavaduos?
- Darbuotojų skatinimas – padėka, laisvos dienos, premijos.
- Darbuotojų darbo santykių nutraukimas.
- „Multitaskinimo“ problemos – kaip apskaičiuoti realų darbuotojo darbą, prevencinės priemonės, įtaka darbo apmokėjimui. Darbas elektroninėje erdvėje.
- Vidaus kontrolės taisyklių įgyvendinimas – funkcijų ir kontrolės lentelės. Kaip paruošti ir įgyvendinti.
ŽINIOMIS DALINASI
Natalja Kobzevienė
Lektorė praktikė, ekonomikos ir viešojo administravimo mokslų magistrė. Nuo 2008 metų veda mokymus ir seminarus apskaitos pagal VSAFAS ir VAS, mokesčių bei finansų valdymo temomis. Mokymų metu temos pristatomos remiantis ne teoriniais, o praktiniais pavyzdžiais, todėl sulaukia palankaus dalyvių įvertinimo. Net 80 proc. mokymų dalyvių Natalją Kobzevienę vertina 9 balais iš 10.
Lektorė nuo 1998 metų teikia asmenines konsultacijas verslo, apskaitos ir mokesčių klausimais.
Natalja Kobzevienė yra 3 knygų autorė: „Pajamų apskaita pagal VSAFAS“, „Sąnaudų apskaita pagal VSAFAS“ ir „Darbo užmokesčio apskaita, taikant suminę darbo laiko apskaitą“.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
Programa
| 10:00-15:45 | Seminaro trukmė | |
| 9:00-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pertrauka | |
| 14:30-14:45 | Pietų pertrauka |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. | |
| Maitinimas Viso seminaro metu, dalyvius viešbučiuose ir restorane vaišinsime kava, užkandžiais ir pietumis. |
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai rinkdamiesi naują ar vertindami esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
Tęsti mokymų paiešką:
