Apie dirbtuves

Personalo atranka – tai ne tik būdas surasti darbuotoją. Tai strateginis procesas, formuojantis darbdavio įvaizdį, įtakojantis organizacijos rezultatus ir darbuotojų lojalumą. Tačiau dažnai ši svarbi veikla atliekama intuityviai, remiantis nuojauta, o ne aiškia sistema. Net patyrę vadovai ar HR specialistai susiduria su iššūkiais: prastai suformuluoti lūkesčiai, neefektyvūs pokalbiai, neaiškūs vertinimo kriterijai ir galiausiai – netinkami pasirinkimai, kainuojantys laiką, pinigus ir reputaciją.

Šios praktinės dirbtuvės – tai unikali mentorystės programa, kurios metu ne tik išmoksite naujausių atrankos metodų, bet ir gyvai įgyvendinsite visą atrankos procesą, padedami patyrusios lektorės. Nuo pirmos savaitės dirbsite su realiu savo organizacijos poreikiu: analizuosite poziciją, formuluosite kandidatų profilį, ieškosite, vertinsite, kviesite pokalbiui ir, svarbiausia – priimsite sprendimus.

Ką gausite iš šių mokymų?

🔹 Realią patirtį – dirbsite su savo organizacijos atveju, taikysite mokymuose gautas žinias iš karto
🔹 Mentoriaus palaikymą – lektorė ne tik ves grupinius užsiėmimus, bet ir teiks individualias konsultacijas, padės pasiruošti interviu ar net dalyvaus pokalbiuose
🔹 Modernius įrankius – naudositės DI sprendimais darbo skelbimams, vertinimui, komunikacijai
🔹 Praktinius šablonus – gausite struktūruotus dokumentų šablonus: darbo skelbimo, vertinimo formų, klausimų sąrašų, grįžtamojo ryšio gairių
🔹 Tarpsektorinį mokymąsi – dirbsite kartu su kitų organizacijų atstovais, lyginsite patirtis, rasite sprendimus skirtingoms situacijoms
🔹 Grupinę refleksiją – kiekvienoje sesijoje bus laiko aptarti iššūkius, gauti kolegų atsiliepimus ir tobulinti savo procesus