Laikinasis įdarbinimas Lietuvoje: kaip išvengti klaidų 2026 m.
Laikinasis įdarbinimas Lietuvoje sparčiai populiarėja – didėja ir agentūrų, ir laikinųjų darbuotojų skaičius. Kartu auga ir klaidų rizika: netikslus dokumentų įforminimas, darbo sąlygų neužtikrinimas ar reikalavimų nesilaikymas gali kainuoti ne tik baudas, bet ir reputaciją.
2026 m. pokyčiai: ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva ir vienodas atlygis
2026 m. atsiranda papildomų iššūkių: nuo 2026 m. birželio 7 d. įsigalioja ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva, kuri tiesiogiai paliečia vienodo atlyginimo principą laikinojo įdarbinimo atveju. Taip pat galiojančių DK nuostatų reguliavimas kelia nemažai praktinių klausimų kasdienėje taikymo praktikoje.
Šis seminaras – kompaktiškas praktinis gidas, padedantis nepasiklysti situacijose, kuriose dažniausiai klystama, ir sumažinti rizikas, susijusias su priežiūra bei reikalavimų laikymusi.
Ko dalyviai išmoks seminare
✓ Teisingai identifikuoti laikinojo įdarbinimo modelio taikymo ribas ir sąlygas pagal galiojančias DK nuostatas.
✓ Atpažinti rizikingiausius praktikos taškus, kuriuose dažniausiai klystama.
✓ Įvertinti DU skaidrumo direktyvos poveikį laikinojo įdarbinimo praktikai.
✓ Žinoti, kaip veikia VDI priežiūra mechanizmas ir ko tikimasi iš įmonių.
