Nuotolinis seminaras.
Komandiruotės, mobilus darbas, pajamos natūra. VMI požiūris
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
APIE SEMINARĄ
Šiuolaikinėje verslo aplinkoje įmonėms vis labiau svarbu užtikrinti darbuotojų gerovę ir pasitenkinimą, siekiant išlaikyti aukštą motyvaciją ir produktyvumą. Sparčiai kintant verslo aplinkai vis daugiau darbuotojų vyksta į komandiruotes ar stažuotes bei atlieka darbus skirtingose geografinėse vietose.
Besikeičiant reglamentavimui, susijusiam su darbuotojų papildomomis garantijomis komandiruočių ar mobilaus pobūdžio darbo metu, nuolat kyla įvairių praktinio taikymo bei apmokestinimo klausimų:
- Kokie pagrindiniai skirtumai asmeninių poreikių tenkinimo, komandiruotės darbo apmokestinimo kontekste?
- Kokie turi būti dokumentai, pagrindžiantys patirtas išlaidas ir kaip juos registruoti apskaitoje?
- Kaip apskaičiuojami dienpinigiai, kai įsakyme nurodyta, kad komandiruotės metu vykstama į keletą užsienio valstybių?
- Ar galimas darbuotojo ir darbdavio susitarimas dėl dienpinigių mažinimo?
- Kokios komandiruotės išlaidos priskiriamos leidžiamiems atskaitymams, apskaičiuojant pelno mokestį?
- Kada reikia susigrąžinti užsienyje sumokėtą PVM?
- Kaip mokėti įmonės vadovui, kai jis, savo poilsio metu būdamas komandiruotėje ar stažuotėje, dirbo?
- Ką privalu žinoti apie kelionės laiko apmokėjimą vykstant į/iš užsienio?
- Kada atsiras prievolė mokėti GPM ir valstybinio socialinio draudimo įmokas užsienyje?
- Ką daryti, jeigu mokesčiai sumokėti Lietuvoje, o paaiškėja, kad reikėjo mokėti užsienyje?
Atkreipiame dėmesį, kad VMI yra atlikusi įsigytų verslo kelionių analizę ir nustačiusi grėsmingą statistiką: priskaičiuota daugiau nei 260 tūkst. eurų papildomai mokėtinų mokesčių dėl asmeninių poreikių tenkinimo įmonės lėšomis. VMI akiratyje atsidūrė ir „workation“. VMI akcentuoja, kad toks darbas užsienyje nėra laikomas komandiruote ir yra prilyginamas nuotoliniam darbui, o pagrindinis kelionės tikslas – darbo funkcijų vykdymas.
Teisės aktų pakeitimai ir aktualūs VMI komentarai 2024 m.:
- 2023-12-21 VMI pateikė PMĮ 21 str. 1 ir 3 d. atnaujintą komentarą dėl komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų, kad „darbostogas” nėra laikoma komandiruote, kada nereikia skaičiuoti dienpinigių dėl jungiamųjų skrydžių ir kt.
- 2023-12-07 VMI pateikė GPMĮ 9 str. 5 p. atnaujintą komentarą, kuriame aiškiai įvardino, jog darbuotojui, kuriam suteikta galimybė įmonės automobiliu važinėti į/iš darbo į namus privaloma skaičiuoti pajamas natūra.
- Nuo 2024-01-01 padidėjo MMA ir MVA, kurie turi įtakos neapmokestinamų GPM dienpinigių, vykstant į užsienį, dydžiams, taip pat PSD įmokoms.
- Nuo 2024-01-01 pagal GPMĮ pakeitimą pasikeitė metinės ir mėnesinės NPD formulės, taip pat neįgaliesiems bei riboto darbingumo asmenims taikytinas fiksuotas NPD.
- Nuo 2024-01-01 pagal Valstybės socialinių fondų biudžetų 2024 metų rodiklių patvirtinimo įstatymą padidintas VDU iki 1902,70 Eur, kuris turės įtakos GPM tarifui, taip pat Sodros įmokų luboms. Taip pat pakeistas II grupės draudėjų Sodros įmokos tarifas.
Šiuos ir kitus aktualius klausimus analizuosime seminare ne tik teoriškai, bet pateiksime ir praktinių išlaidų apskaitymo ir apmokėjimo pavyzdžių.
Temos
- Naujausi teisės aktai, reglamentuojantys komandiruotes bei jų apskaitą 2024 m.
- Neapmokestinamų GPM dienpinigių į užsienį dydžiai 2024 m.
- Pavyzdžiai dėl darbo užmokesčio ir dienpinigių apmokestinimo Lietuvoje ir užsienyje.
- Sąvokos: asmeninių poreikių tenkinimas, komandiruotė, stažuotė.
- Asmeninių poreikių tenkinimas ar komandiruotė?
- Apribojimai vadovams;
- Valdybų narių, tarybų narių, akcininkų išvykimas į užsienį;
- Individualių įmonių savininkų, ūkinių bendrijų tikrųjų narių, mažųjų bendrijų narių išvykimas į užsienį;
- VMI požiūris.
- Kilnojamojo pobūdžio darbo kompensacijos panaikinimas: kokios galimos alternatyvos?
- Komandiruotės:
- Įsakymai dėl komandiruotės: siuntimas, keitimas, nutraukimas ir pratęsimas. Garantijos darbuotojams;
- Darbo laiko apskaita komandiruotės metu. Darbo grafiko keitimas. Darbas savaitgaliais komandiruotėje. Kai darbuotojas dirba ne visą darbo laiką;
- Įmonės vadovo darbo laiko apskaita komandiruotės metu;
- Kelionės laiko sąsaja su darbo laiku;
- Kelios komandiruotės tuo pačiu laikotarpiu: vieno darbdavio, kelių susijusių darbdavių, kelių nesusijusių darbdavių;
- Viena komandiruotė į kelias valstybes;
- Vienos dienos komandiruotė;
- Kai planuojama komandiruotė daugiau 30 dienų;
- Kai darbuotojas komandiruotėje susirgo arba buvo sulaikytas;
- Komandiruotės nukėlimas ir bilietų keitimas;
- Išvykimas į komandiruotę iš kitos valstybės;
- Komandiruotė, kai darbuotojas naudoja savo automobilį;
- Grįžimas iš komandiruotės;
- Dienpinigių apskaita ir mokėjimas. Dienpinigių apmokestinimas;
- Kai kitas subjektas komandiruotus darbuotojus išlaiko ir maitina;
- Kitos komandiruočių išlaidos:
- Kelionės išlaidos;
- Gyvenamojo ploto išlaidos;
- Išvykimo dokumentų tvarkymo, draudimo išlaidos;
- Ryšio palaikymo išlaidos;
- Valiutos keitimo išlaidos;
- Kitos komandiruočių metu patirtos išlaidos.
- Dokumentai, pagrindžiantys komandiruočių išlaidas. Avansinės apyskaitos parengimas. Valiutų kursų pasikeitimo įtaka finansinei apskaitai. Valiutos pirkimas ir pardavimas. Atsiskaitymai mokėjimo kortele.
- Ilgalaikės komandiruotės.
- Komandiruočių išlaidų registravimas finansinėje apskaitoje.
- Komandiruočių išlaidų apmokėjimo tvarkos parengimas.
ŽINIOMIS DALINASI
Jurgita Navikienė
Auditorė, mokesčių ekspertė, mentorė:
Profesinė veikla:
- UAB „Solidus vox“ įkūrėja ir vadovė.
- 2023 metais išrinkta „Lietuvos metų verslininkė/vadovė“ (LPPARA asociacija).
- ŠPPAR viceprezidentė.
- Darbo grupės prie LR FM ir LLPPARA narė.
- „NEO-FIN“ finansininkų klubo vadovė.
Verslumo skatinimas:
- Aktyvi verslumo skatinimo Lietuvoje dalyvė.
- Dalyvauja „Verslios Lietuvos“ projektuose.
- Nacionalinio mentorių tinklo profesionalė.
- Padeda verslininkams tobulinti asmenines kompetencijas ir suteikia jiems reikiamų įrankių pasiekti tikslus.
Švietimas ir konsultavimas:
- Vykdo edukacines programas ir konsultacijas įmonių finansininkams nacionaliniu mastu.
- Nuolat kelia savo kvalifikaciją (Austrijos Antikorupcijos akademijoje Association Baltic Institute of Corporate Governance).
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
Programa
| 10:00-14:30 | Seminaro trukmė | |
| 09:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-12:45 | Pertrauka |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna seminaro el. medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
