Countline Finance
Mokymai skirti: Privačiam sektoriui
Vaizdo įrašas.

Karjera apskaitoje: nuo specialisto iki vadovo (vaizdo įrašas)

  • Trukmė: 3 ak. val.
  • Kaina:: 90 €

Your Paragraph Text (3500 X 400 Px) (1)

2024-10-22 DIENOS MOKYMŲ VAIZDO ĮRAŠAS

APIE VAIZDO ĮRAŠĄ

Ar verta ugdyti esamą buhalterijos komandą, o ne samdyti naują vyr. buhalterį? Praktika rodo, kad „iš vidaus užaugęs” buhalteris dažnai būna inovatyvesnis, lankstesnis ir geriau pažįsta įmonę. Tačiau ne visos įmonės linkusios investuoti į darbuotojų ugdymą, dažnai apsiribodamos tik aukščiausios grandies kompetencijų palaikymu.

Efektyvus sprendimas būtų bent kartą per metus rotacijos principu siųsti visus buhalterijos darbuotojus į mokymus ne tik siaurose srityse, bet ir balanso bei pelno nuostolių ataskaitų sudarymo klausimais. Svarbu, kad darbuotojai suprastų, kaip jų registruojamos operacijos atsispindi pagrindinėse finansinėse ataskaitose. Taip pat reikėtų skirti dėmesį finansinės ir mokesčių apskaitos skirtumams bei suderinimui.

Šis seminaras skirtas visiems buhalterijos darbuotojams, siekiantiems gilinti žinias ir įgūdžius, tapti stipriais kandidatais į vyr. buhalterio poziciją. Jis taip pat naudingas tiems, kurie nori ugdyti naujus lyderius buhalterijoje.

Vaizdo įrašo metu sužinosite:

  1. Finansinė apskaita: nuo pirminių dokumentų iki finansinių ataskaitų.
  2. Finansinės apskaitos paprastumas ir skaidrumas – teisingi mokesčiai.
  3. Balanso sudarymo ypatumai ir pavyzdžiai. Balanso eilučių analizė su praktiniais pavyzdžiais.
  4. Pelno (nuostolių) ataskaitos sudarymo principai. Eilučių analizė su praktiniais pavyzdžiais. Kokios grėsmės dėl nepakankamo veiklos pelningumo?
  5. Pinigų srautų ataskaitos nauda.
  6. Aiškinamasis raštas, metinis pranešimas: informacijos atskleisti tiek, kiek reikia.
  7. Audito prievolė.
  8. Finansinės analizės rodikliai, padedantys įvertinti finansines ataskaitas.
  9. Kūrybinės apskaitos aspektai.
  10. Turinio viršenybės prieš formą principo taikymas ūkinėms operacijoms. Ką daryti, jeigu pirminis dokumentas kelia įtarimą?
  11. Nepatikimo mokesčių mokėtojo kriterijai – ar galės būti pritaikyti Jūsų įmonei?
  12. Išmanioji VMI: kaip ji keičia apskaitos politiką ir įmonės veiklos procesus?
  13. Karjera: nuo apskaitininko iki finansų direktoriaus – kiek laiko užtrunka šis procesas?

ŽINIOMIS DALINASI

Jurgita Navikienė

Auditorė, mokesčių ekspertė, mentorė:

Profesinė veikla:

  • UAB „Solidus vox“ įkūrėja ir vadovė.
  • 2023 metais išrinkta „Lietuvos metų verslininkė/vadovė“ (LPPARA asociacija).
  • ŠPPAR viceprezidentė.
  • Darbo grupės prie LR FM ir LLPPARA narė.
  • „NEO-FIN“ finansininkų klubo vadovė.

Verslumo skatinimas:

  • Aktyvi verslumo skatinimo Lietuvoje dalyvė.
  • Dalyvauja „Verslios Lietuvos“ projektuose.
  • Nacionalinio mentorių tinklo profesionalė.
  • Padeda verslininkams tobulinti asmenines kompetencijas ir suteikia jiems reikiamų įrankių pasiekti tikslus.

Švietimas ir konsultavimas:

  • Vykdo edukacines programas ir konsultacijas įmonių finansininkams nacionaliniu mastu.
  • Nuolat kelia savo kvalifikaciją (Austrijos Antikorupcijos akademijoje Association Baltic Institute of Corporate Governance).

Programa

3 ak. val. Seminaro trukmė

PAPILDOMA INFORMACIJA

Pažymėjimas
Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. pažymėjimą.
Mokymo medžiaga
Kiekvienas dalyvis gauna mokymų medžiagą.

Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.

Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.

Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.