Bendradarbiavimas ir pasitikėjimas: didinant komandos sutelktumą
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Organizacijos bilietas!
Dalyvaukite mokymuose 4, o mokėkite tik už 3!
Apie seminarą
Efektyvus darbas komandoje ir bendravimas grupėje yra būtinas norint pasiekti užsibrėžtus tikslus. Šiuose mokymuose išmoksite: priimti teisingus sprendimus, būti kūrybingesni ir novatoriškesni, valdyti konfliktus ir dirbti su sunkiais komandos nariais, derėtis dėl pageidaujamų rezultatų, patobulinti grupinę komunikaciją.
Tikslai:
- Geriau pažinti save ir kitus komandos narius: kuo aš stiprus ir kuo stiprūs kiti.
- Sutarti, kaip veiksmingai komunikuoti ir siekti bendro tikslo (ir bendraujant nuotoliniu būdu).
- Patirti, ko galime išmokti vieni iš kitų, išsakydami emocijas ir lūkesčius.
- Sužinoti, kaip darbe galime sėkmingiausiai panaudoti komandos potencialą.
- Ugdyti komandos narių gebėjimą pozityviai mąstyti ir gerinti komunikaciją.
- Didinti sutelktumą, skatinti bendradarbiavimą, tarpusavio pasitikėjimą ir pagalbą.
- Ugdyti gebėjimą konstruktyviai spręsti nesutarimus, kurti pozityvią atmosferą.
Mokymų programa sukurta, remiantis pozityvaus mąstymo principais, siekiant kurti naujovišką, atsakingą darbo aplinką, kurioje žaisminga, dėmesinga ir patraukli nuotaika skatina energiją, entuziazmą, didina darbo našumą ir kūrybingumą.
Temos
- „Apšilimas“. Mokymo tikslų pristatymas
- Kam reikalinga sutelkta komanda ir kuo ji naudinga man?
- Komandos privalumai ir grėsmės.
- Emocinės grėsmės ir jų prevencija.
- Kada emocijos komandoje padeda, kada – trukdo?
- Veiksmingos komandos modelis: tikslai, funkcijos, vaidmenys, komunikacija, santykiai.
- Savivaldos komandos samprata.
- Mūsų komandos „žemėlapis“: kryptys, kliūtys ir kokią „navigaciją“ naudosime?
- „Tobulėti reiškia keistis“.
- Kaip keisti ir pasikeisti? Treniruotė.
- Pozityvaus savo komandos ir savęs vertinimo stiprinimas.
- Praktinė užduotis. Pirmos dalies tikslas: geriau pažinti save ir kitus komandos narius:
- kuo aš stiprus ir kuo stiprūs kiti;
- atskleisti komandą jungiančius dalykus (tikslus, viziją, misiją), motyvuoti bei aktyvuoti tolesniam produktyviam darbui.
- kuo aš stiprus ir kuo stiprūs kiti;
- Efektyvus veiksmų ir emocijų derinimas komandoje, derinant komandos narių vaidmenis
- Individualus testas: „Mano vaidmuo komandoje“.
Aptariamos stiprios ir silpnos skirtingų komandinių vaidmenų pusės. - Užduotis: Tarpusavio santykiai.
Aptarimas: kas padeda komandoje, o kas – trukdo? „Lūkesčiai vienas kitam“, idėjos ir išvados – mano komandai. Ką taikysime?
- Individualus testas: „Mano vaidmuo komandoje“.
- Komunikacijos komandoje modelio pristatymas
- Užduotis: tikslų ir užduočių formulavimas, dalinimasis informacija.
- Trečios dalies tikslai: didinti komunikacijos aiškumą, skatinti tarpusavio pasitikėjimą ir pagalbą. Ugdyti gebėjimą konstruktyviai spręsti nesklandumus, kurti veiklai palankią atmosferą.
- Darbo komandoje apibendrinimas
- Kaip tobulėti ir mokytis nuolat, individualiai ir komandoje?
- Pozityvaus mąstymo ir emocijų „išleidimo“ principų pritaikymas.
- „Savaime suprantamų dalykų“ komandoje – susitarimų – pristatymas kolegoms.
- Ketvirtos dalies tikslai: užbaigti mokymus su komandos veiksmų tobulinimo planu – susitarimais ir puikiais įspūdžiais.
KLAUSIMUS GALITE PATEIKTI IŠ ANKSTO
Klausimų pateikimas seminaro metu
ŽINIOMIS DALINASI
Aistė Mažeikienė
Organizacijų psichologė, konsultantė, turinti 24 metų mokymų ir konsultavimo patirtį, 9 metų patirtį atrankose ir „galvų medžioklėse“, nuolat dirba su žmonėmis, kurie turi maksimaliai valdyti svarbias, kartais ir ekstremalias situacijas: nuo statutinių organizacijų vadovų, pagalbos tarnybų operatorių iki verslo įmonių atstovų.
Taip pat Kazimiero Simonavičiaus universitete lektorė dėsto „Bendravimo psichologijos“, „Teisės psichologijos“, „Privačios detektyvinės veiklos“, „Juridinės retorikos“ ir „Vadovavimo bei lyderystės psichologijos“ dalykus.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 10:00-15:45 | Seminaro trukmė | |
| 09:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka | |
| 14:30-14:45 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
