Nuotolinis seminaras.
Darbo kodekso naujovių taikymo patirtys. Teismų praktika
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 0,60 Eur/val.
Apie seminarą
Kaip pasikeitė darbo santykiai realioje praktikoje, ką reikia įvertinti ir kokių klaidų būtina išvengti norint užtikrinti sėkmingą darbo kodekso taikymą 2025 m.?
2025-01-01 įsigaliojo svarbūs Darbo kodekso pakeitimai, kurie sustiprino darbuotojų teisinę padėtį. Svarbiausi pokyčiai: aiškesnės smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos priemonės, viršvalandiniam darbui privalomas darbuotojo rašytinis sutikimas, ilgalaikio darbo išmokos galimybė bankrutavusių įmonių darbuotojams, lankstesnis vadovų įdarbinimo pranešimas „Sodrai”, sugriežtintas laikinojo įdarbinimo įmonių reguliavimas ir aiškesnis apmokėjimas už viršvalandinį darbą švenčių naktimis.
VDI duomenimis pastaraisiais metais darbo ginčų komisijoje buvo nagrinėjami net 20 975 reikalavimai, kurių dauguma susiję su darbuotojų finansiniais interesais. Neišmokėti atlyginimai ar kitos darbo užmokesčio formos, netinkamos darbo sąlygos, darbo sutarčių pažeidimai, neteisėti atleidimai, neturtinės ar turtinės žalos atlyginimas, ginčai dėl darbo ir poilsio laiko – tai dažniausi klausimai, kuriais darbuotojai kreipėsi į DGK. Darbo kodekso reguliavimo ir jo taikymo išmanymas yra geriausia investicija į brangiai kainuojančių ginčų prevenciją.
Po didžiųjų DK pakeitimų nuo 2024-10-17:
- Perkeltos Direktyvos nuostatos dėl deramo minimaliojo atlyginimo nustatymo metodų.
- Papildyti reikalavimai dėl darbuotojo prašymo išeiti iš darbo bandomuoju laikotarpiu.
- Įtvirtinama galimybė vadovui pradėti dirbti iš karto nuo paskyrimo, pranešant SODRAI prieš 1 darbo valandą.
- Nustatytos papildomos išmokos atleidžiamiems ilgalaikiams darbuotojams
- Papildyti reikalavimai dėl viršvalandžių skyrimo darbuotojams ir apmokėjimo už viršvalandinį darbą švenčių naktį.
- Aiškiau reglamentuota atleidimo diena, kai paskutinė termino diena tenka ne darbo ar švenčių dienai.
- Išplėsta smurto ir priekabiavimo, įskaitant psichologinį smurtą, apibrėžtis.
- Patikslinama susitarimo dėl papildomo darbo turinio darbo sutartyje reglamentacija.
- Aiškiau reglamentuota, prieš kiek laiko turi būti informuojama SODRA apie darbo sutarties sudarymą, kai darbo vieta yra ne Lietuvoje.
- Pokyčiai nutraukiant darbo sutartį dėl senatvės pensijos ir bankroto atveju.
- Pakeistos nuostatos dėl darbo apmokėjimo švenčių išvakarėse.
- Patikslinta pasyvaus budėjimo namie apibrėžtis ir atlyginimas už tokį budėjimą.
- Išplėtė darbuotojų motyvavimo ir įtraukties priemones kolektyvinėje sutartyje.
- Naujai reglamentuotas skundo prašymo teikimas darbo ginčų komisijai.
Taip pat apžvelgsime ankstesnius Darbo kodekso pakeitimus ir ir jų taikymo praktinius aspektus:
- Naujai įtvirtinama galimybė asmenims su negalia dirbti viršvalandžius ar nakties laiku.
- Keičiamos sąvokos ”neįgalus asmuo” į “asmuo su negalia”, taip pat “darbingumo lygis” į “dalyvumo lygį”.
- Naujai reglamentuojamos DK garantijos darbuotojui, kai jis pateikia negalios, vaiko gimimo faktą patvirtinantį dokumentą.
- Papildoma naujomis nuostatomis dėl VDI nemokamų nuotoliniu būdu vykdomų paslaugų teikimo ES priklausantiems darbdaviams, įskaitant ir asmenis su negalia.
Seminaras skirtas organizacijų vadovams, teisininkams, personalo vadovams, personalo specialistams, apskaitą tvarkantiems asmenims ir visiems kitiems darbuotojams, kurie tiesiogiai darbinėje veikloje taiko darbo teisės nuostatas.
Temos
- Darbo kodekso pakeitimai nuo 2025-01-01. Direktyvos (ES) 2022/2041 įgyvendinimas Lietuvoje:
- Terminų skaičiavimo pokyčiai.
- Išplėstos smurto ir priekabiavimo, įskaitant psichologinį, apibrėžtys. Numatomas privalomas minimalių priemonių aprašas.
- Reikalavimas pranešti SODRAI apie darbo sutarties sudarymą, kai darbo vieta ne LR teritorijoje.
- Pokyčiai nutraukiant darbo sutartį dėl senatvės pensijos ir bankroto atveju.
- Budėjimo teisinio reglamentavimo pokyčiai.
- Darbo užmokestis už viršvalandžius bei darbą naktį.
- Darbo kodekso pakeitimai nuo 2024-06-21, susiję su asmenų su negalia darbo organizavimu:
- Informacijos teikimas ir sveikatos tikrinimas.
- Darbas naktį, viršvalandinis darbas.
- Nemokamų atostogų reikalavimai.
- Susitarimai su darbuotojais – įforminimas ir tinkamas taikymas:
- Mokymosi išlaidų atlyginimas.
- Susitarimas dėl papildomo darbo.
- Susitarimas dėl išbandymo.
- Susitarimas dėl nekonkuravimo.
- Susitarimas dėl konfidencialios informacijos.
- Kiti susitarimai.
- Darbo sutarčių sudarymo ir nutraukimo probleminiai aspektai.
- Darbuotojo turtinės atsakomybės pagrindai.
- Neteisėto atleidimo iš darbo finansinės pasekmės.
- Aktuali teismų praktika dėl darbo santykių sudarymo bei vykdymo.
ŽINIOMIS DALINASI
Mantas Mikalopas
Mantas Mikalopas yra advokatų profesinės bendrijos WIDEN Legal partneris ir ginčų sprendimo praktikos vadovas, turintis daugiau nei 13 metų profesinės patirties. Jis yra rinkoje pripažintas ir vertinamas darbo teisės specialistas, pripažįstamas tiek nacionaliniu, tiek tarptautiniu lygmeniu, o jo kompetencija patvirtinama nuolatiniu įtraukimu į tarptautinius teisės žinynus. Mantas Mikalopas yra naujausio Darbo kodekso komentaro bendraautoris, daugybės publikacijų autorius.
Advokato praktika apima platų teisinių paslaugų spektrą – nuo sudėtingų didelės vertės komercinių ginčų iki mažesnės apimties, bet klientams svarbių bylų. Jo specializacija apima darbo teisę, įmonių teisę, sutarčių teisę bei civilinę atsakomybę. Jis sėkmingai atstovauja klientams akcininkų ginčuose, nemokumo procesuose, intelektinės nuosavybės bylose bei nekilnojamojo turto klausimuose.
Mantas Mikalopas taip pat aktyviai dalyvauja akademinėje veikloje – jis dėsto ISM Vadybos ir ekonomikos universitete, kur 2023 metais buvo pripažintas geriausiu kviestiniu dėstytoju.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
Programa
| 9:00-12:15 | Seminaro trukmė | |
| 8:30-9:00 | Nuotolinė registracija | |
| 10:30-10:45 | Kavos pertrauka |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymų medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. |
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 0,60 Eur/val.
Tęsti mokymų paiešką:
