Nuotolinis seminaras.
Darbo–gyvenimo balanso politika organizacijoje: praktiniai žingsniai
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.
Apie seminarą
Darbo–gyvenimo balansas nebėra „nice to have“. Tai teisinė pareiga, darbuotojų lūkestis ir viena veiksmingiausių perdegimo prevencijos priemonių. Todėl organizacijoms neužtenka vien deklaruoti geranorišką požiūrį – reikalinga aiški, praktiškai veikianti ir darbuotojų realius poreikius atliepianti politika.
Darbo ir asmeninio gyvenimo derinimo politika padeda organizacijoms išlaikyti darbuotojus ir stiprinti jų motyvaciją. Dažnai priemonės jau būna numatytos, bet neveikia taip, kaip tikėtasi – trūksta aiškių taisyklių, nuoseklumo ir suderinimo su realiais darbo ritmais. Todėl kyla klausimai: nuo ko pradėti, kas tinka skirtingoms pareigybėms, kaip užtikrinti teisingą taikymą ir kad politika netaptų formaliu dokumentu.
Mokymai skirti vadovams, HR specialistams, komandų lyderiams ir visiems, kurie organizacijoje rūpinasi darbo sąlygomis ir darbuotojų gerove.
Kiekvienas mokymų dalyvis
- Susipažins su darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros kūrimo ir išlaikymo verte.
- Įgis žinių apie darbo ir asmeninio gyvenimo derinimo politiką organizacijoje ir jos diegimo principus.
- Gebės įvertinti galimų ir esamų darbo ir asmeninio gyvenimo derinimo priemonių naudingumą.
- Supras organizacijos kultūros vaidmenį darbo ir asmeninio gyvenimo derinimui.
- Atpažins pagrindines rizikas, kai balansas lieka „ant popieriaus“, ir žinos, kaip jų išvengti.
Temos
- Kas yra darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ir kodėl ji svarbi organizacijai?
- ryšys su pasitenkinimu darbu, įsipareigojimu, produktyvumu, klaidų prevencija ir kaita.
- balansas kaip organizacinė sistema, o ne vien individo atsakomybė.
- Gyvenimo prioritetai ir pusiausvyra tarp jų.
- skirtingi darbuotojų gyvenimo etapai ir jų poreikiai.
- Praktinė užduotis: „Gyvenimo ratas“.
- Darbo–gyvenimo balanso politikos diegimo žingsniai organizacijoje.
- nuo poreikio įvertinimo iki veikiančios tvarkos.
- Darbo–gyvenimo derinimo priemonės ir jų taikymo principai
- lankstus darbo laikas;
- nuotolis / hibridas;
- krūvio ir pasiekiamumo ribos;
- šeimos ir slaugos derinimas;
- atsigavimo / perdegimo prevencijos sprendimai
- Organizacijos kultūra ir kolektyvo nuostatos, veikiančios balanso galimybes.
- vadovų parama, neformalios normos, ribos.
- „tyliosios taisyklės“, kurios dažniausiai sugriauna balansą, ir kaip jas keisti.
- Pasekmės, jei balanso išlaikyti nepavyksta.
- perdegimas, įtampa, klaidos, kaita, reputaciniai kaštai.
- Kultūra, kuri veikia: kaip organizacijoje įtvirtinti darbo ir asmeninio gyvenimo derinimą.
- Praktinė užduotis: individualus veiksmų planas ir pasiūlymų rinkinys diskusijai organizacijoje.
ŽINIOMIS DALINASI
Giedrė Skupienė
Psichologė, bendradarbiaujančio konsultavimo ir emocinės brandos ugdymo praktikė, lektorė, HR srities profesionalė.
Kurdama savo sąmoningą gyvenimą, mokydamasi, investuodama laiką į žmogaus pažinimą, sukaupiau daug žinių bei patirties ir visu tuo dosniai dalinuosi.
Konsultacijos klientams aktualia tema padeda pažvelgti į save ir situaciją kitomis akimis. Profesinių klausimų aptarimas bei mokymai suteikia žinių, aiškumą, veda prie atsakymų į karjeros klausimus, padeda pamatyti sprendimų galimybes ir suteikia postūmį atradimus taikyti gyvenme.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 10:00-14:45 | Seminaro trukmė | |
| 09:00-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. | |
| Maitinimas Viso seminaro metu dalyvius viešbučiuose ir restorane vaišinsime kava, užkandžiais ir pietumis. |
Tęsti mokymų paiešką:
