Buhalterių kvalifikacijos kėlimo stovykla

Įsibėgėjant rudens sezonui ir svarbiausiems metų darbams buhalterių kvalifikacijos kėlimo stovykla šį kartą kviečia atnaujinti žinias gamtos apsuptame Lietuvos kurorte – Druskininkuose. Net ir patys ištvermingiausi kartais pavargsta, tačiau kompetentingų lektorių dėka teisės aktų pakeitimus ir netipinių situacijų sprendimo galimybes sužinosite lengvai ir greitai, beliks tik grįžus tai pritaikyti praktikoje.

Laikas ir vieta

Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą

;

Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)

  • Hidden

Lapkričio 9 d.

09:00–10:00
Registracija
10:00 – 12:00
Darbo užmokestis 2022-2023 m., pasikeitus DK, MMA ir NPD (1 dalis)
auditorė
Jurgita Navikienė

J. Navikienė

  • Darbo užmokesčio pakeitimai 2022-2023 m.:
  • Naujas vaiko priežiūros atostogų ir išmokų reglamentavimas nuo 2023-01-01. Kaip efektyviai įforminti mamos ir tėčio vaiko priežiūros atostogas, ypač jų neperleidžiamą dalį?
  • Darbo užmokesčio sudedamosios dalys. Priedų, priemokų, premijų apskaita. Kurių darbo užmokesčio dalių galima neįtraukti į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą ir nukrypimų apmokėjimą? Kada dienpinigiai gali būti traktuojami darbo užmokesčio dalimi?
  • Kokiu tarifu apmokėti darbą švenčių, poilsio dienomis, viršvalandžius, naktinį darbą ir budėjimą? Kaip šiuos nukrypimus derinti tarpusavyje?
  • Darbo komandiruotėje apskaita:
  • Atostogos, vidutinis darbo užmokestis. Naujausia VDI dėl atostoginių apskaičiavimo, kai atostogos prasideda vieną mėnesį, o baigiasi – kitą.
  • Atostoginių kaupinių perskaičiavimas ir koregavimas.
  • Darbo laiko apskaita: įmonių prievolės dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščio formos ir pildymo tvarkos. Darbo režimai: galima juos derinti tarpusavyje – naujausia VDI nuomonė.
  • Darbo grafikų palyginimas su darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščiais. Faktiškai dirbto laiko apskaita ir įrodymų dokumentacija. Rizika dėl netinkamai pažymėto faktiškai dirbto laiko – galima „užsidirbti“ net ir nepatikimo mokesčių mokėtojo statusą.
  • Suminės darbo laiko apskaitos taikymo atvejai, darbo grafikų sudarymas, derinimas, vykdymas, pakeitimas. Darbo laiko balanso apskaičiavimas ir nukrypimų apmokėjimas. Nereglamentuotų teisės aktais pavyzdžių įforminimas įmonėje ar įstaigoje.
12:00 – 13:00
Pietų pertrauka
13:00 – 15:00
Darbo užmokestis 2022-2023 m., pasikeitus DK, MMA ir NPD (2 dalis)
auditorė
Jurgita Navikienė

J. Navikienė

  • Pajamos natūra – grėsmės, galimybės, įvairovė.
  • Darbuotojų motyvavimo priemonių įforminimas ir apmokestinimas.
  • Išskaitų iš darbo užmokesčio vykdymo rekomendacijos ir apskaičiavimo ypatumai. Išskaitas pagrindžiantys dokumentai. Išskaitų eiliškumas.
  • Darbo užmokesčio sistemos aprašymas – privalomi ir papildomi (netipiniai) punktai. Darbuotojų grupavimas darbo apmokėjimo sistemoje. Galimybės.
  • Vidaus kontrolė darbo santykiuose – nauja prievolė nuo 2022-05-01.
  • Darbdavio pareiga informuoti dėl Lietuvoje įdarbintų ar atsiųstų laikinai dirbti užsieniečių.
  • Kompensacijos Ukrainos karo pabėgėliams. Subsidijos už įdarbintus ar sugrįžusius po tarnybos karo prievolininkus.
  • Darbo santykių apmokestinimo rizikų valdymas ir VMI atrankos patikrinimams kriterijai. Mokestinio tyrimo taisyklės.
  • Darbo sutarčių įforminimo ypatumai: dažniausiai daromų klaidų apibendrinimas ir praktinės rekomendacijos. Specifinės situacijos. Pakoreguota darbo sutarties forma. Jau įdarbintų darbuotojų informavimas apie pasikeitimus nuo 2022-08-01.
  • VMI kliento profilis – ką jis parodo?

Lapkričio 10 d.

10:00 – 10:40
Užsiėmimas su kineziterapeute
12:00 – 13:00
Pietų pertrauka
13:00 – 14:30
Ką turi žinoti kiekvienas žmogus, kad kuo ilgiau išliktų sveikas?
profesorius
Alvydas Unikauskas

A. Unikauskas

Lapkričio 11 d.

10:00 – 12:00
2022 m. finansinė atskaitomybė. Auditoriaus rekomendacijos (1 dalis)
auditorius
Artūras Kapitanovas

A. Kapitanovas

  • Apskaitos tvarkymo ypatumai ir finansinė atskaitomybė už 2022 m.
  • Atsiskaitymų grynaisiais pinigais apribojimai nuo 2022-11-01.
  • Kiti aktualūs teisinio reguliavimo pasikeitimai.
  • Pelno mokestis.
12:00 – 13:00
Pietūs
13:00 – 15:00
2022 m. finansinė atskaitomybė. Auditoriaus rekomendacijos (2 dalis)
auditorius
Artūras Kapitanovas

A. Kapitanovas

  • Gyventojų pajamų mokestis (GPM).
  • Darbo užmokesčio skaičiavimo ypatumai.
  • Žemės mokesčio mokėjimas. Nekilnojamo turto mokestis fiziniams asmenims.
  • Pridėtinės vertės mokestis (PVM).

STOVYKLOS INFORMACIJA

PROGRAMA

10:00-15:00 Seminarų trukmė
09:00-10:00 Registracija
12:00-13:00 Pietų pertrauka

PAPILDOMA INFORMACIJA

Pažymėjimas
Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą.
Mokymo medžiaga
Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą.

SPECIALUS PASIŪLYMAS!

Dalyvaujant daugiau negu vienam atstovui iš tos pačios įmonės, antram ir kiekvienam paskesniam dalyviui taikoma 30 Eur + PVM nuolaida.

VIDINIAI MOKYMAI

Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.

Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.

Susisiekti 

Laikas ir vieta

Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą

;

Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)

  • Hidden

Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.

Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.

Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.