Buhalterių kvalifikacijos kėlimo stovykla
Šiuolaikinio buhalterio darbas yra kupinas naujų iššūkių. Nuolatinio žinių atnaujinimo reikalaujanti profesija skatina judėti į priekį ir tobulinti jau turimas žinias. O kada ir kur geriau mokytis, jei ne švarios gamtos apsuptyje?!
Kasmetinė buhalterių kvalifikacijos kėlimo stovykla šį kartą kviečia atsipalaiduoti Druskininkuose. Čia rytinę kavą gurkšnosite gamtoje, po pietų galėsite mėgautis pasivaikščiojimu ar pasivažinėjimu dviračiu, o per vakarienę skanausite šefų paruoštus patiekalus.
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Gegužės 26 d.
N. Marčėnaitė
„Kviečiame susipažinti ir pasisemti naujų kūrybinių idėjų.
„Užsiėmimas prasideda nuo trumpos paskaitos kūrybinio mąstymo tema ir nuo terapinio paišymo ant popieriaus, kuris būtinas norint įveikti pradžios (balto popieriaus lapo) baimę, tam, kad įsijungtų smegenų centrai atsakingi už saviraišką, kad galų gale būtų išjungta logika, trukdanti kūrybiniam procesui. Vėliau dekoruojami porcelianiai puodeliai, kurie lieka dalyviui kaip gražus kelionės į savo vidų priminimas, kad pradedant dieną su kava ar arbata sugrįžtų gyvenimo spalvos ir motyvacija.
N. Marčėnaitė
Gegužės 27 d.
J. Navikienė
- Darbo užmokesčio pakeitimai nuo 2021 m.:
- Padidinto MMA ir MVA įtaka DU skaičiavimui;
- NPD ir MNPD formulės;
- Metinės ir mėnesinės NPD formulės taikymas metų sandūroje;
- MMA įtaka PSD įmokoms;
- MMA įtaka „Sodros“ įmokoms, uždirbantiems mažesnį nei MMA DU;
- Išmokų darbuotojams apmokestinimas;
- Atostoginių skaičiavimas pasikeitus MMA;
- Padidinto MMA įtaka neapmokestinamų GPM dienpinigių į užsienį dydžiams;
- Valstybinio socialinio draudimo įmokų bazės pakeitimai. Kam apmokestinimas didės?
- Padidinto VDU įtaka pajamų apmokestinimui GPM, gaunantiems pajamas iš autorinės veiklos;
- Pakeitimai nuo 2020-08-04, susiję su VDU skaičiavimo taisyklėmis;
- Padidėjęs papildomo pensijos draudimo įmokos tarifas nuo 2021 m.
- Darbo užmokesčio sudedamosios dalys. Priedų, priemokų, premijų apskaita. Kurių darbo užmokesčio dalių galima neįtraukti į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą ir nukrypimų apmokėjimą?
- Pašalpos darbuotojams, kompensacijos.
- Subsidijos darbo užmokesčiui kompensuoti skyrimo tvarka ir rėmimas, taikoma nuo 2021-01-01.
- Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai nuo 2020-10-10.
- Priklausančios kompensacijos darbuotojams už darbą lauko sąlygomis. VDI požiūris.
- Kokiu tarifu apmokėti darbą švenčių, poilsio dienomis, viršvalandžius, naktinį darbą ir budėjimą? Kaip šiuos nukrypimus derinti tarpusavyje?
J. Navikienė
- Darbo komandiruotėje apskaita. Kokiu tarifu apmokėti komandiruotės kelionės laiką ir kada jo nebūna? Kada komandiruotės dienpinigiai turi būti apmokestinami? Rizika dėl darbo užmokesčio ir dienpinigių apmokestinimo Lietuvoje ir užsienyje. Pavyzdžiai.
- Vidutinio darbo užmokesčio, atostoginių ir atostoginių kaupinių skaičiavimo ypatumai nuo 2020 m. Kaip keisis kompensacijos už nepanaudotas atostogas tvarka, pasibaigus pereinamajam laikotarpiui? Ką daryti, kai neužtenka reglamentavimo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkoje?
- Atostoginių kaupinių perskaičiavimas ir koregavimas.
- Nepanaudotų atostogų nurašymo ypatumai.
- Pajamos natūra – grėsmės, galimybės, įvairovė.
- Darbuotojų motyvavimo priemonių ir opcionų įforminimas ir apmokestinimas.
- Išskaitų iš darbo užmokesčio vykdymo rekomendacijos ir apskaičiavimo ypatumai. Išskaitas pagrindžiantys dokumentai. Išskaitų eiliškumas.
- Darbo užmokesčio sistemos aprašymas – privalomi ir papildomi (netipiniai) punktai.
- Darbo laiko apskaita: įmonių prievolės dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščio formos ir pildymo tvarkos.
- Darbo grafikų palyginimas su darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščiais. Faktiškai dirbto laiko apskaita ir įrodymų dokumentacija. Rizika dėl netinkamai pažymėto faktiškai dirbto laiko – galima „užsidirbti“ net ir nepatikimo mokesčių mokėtojo statusą.
- Suminės darbo laiko apskaitos taikymo atvejai, darbo grafikų sudarymas, derinimas, vykdymas, pakeitimas. Darbo laiko balanso apskaičiavimas ir nukrypimų apmokėjimas. Nereglamentuotų teisės aktais pavyzdžių įforminimas įmonėje ar įstaigoje.
- Darbo sutarčių įforminimo ypatumai: dažniausiai daromų klaidų apibendrinimas ir praktinės rekomendacijos. Specifinės situacijos.
- Lygių galimybių užtikrinimas, nustatant darbo užmokestį.
Gegužės 28 d.
A. Kapitanovas
- Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo ypatumai:
- Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo taikymas 2021 m.;
- GPM komentaras. Naujovės ir taikymas 2021 m.; (komentaras ir yra išaiškinimai VMI)
- GPM lengvatos ir jų taikymas 2021 m.;
- GPM apmokestinamos ir neapmokestinamos pajamos 2021 m.
- Pridėtinės vertės mokestis (PVM):
- PVM apskaičiavimas ir deklaravimas remiantis naujausiais PVM įstatymo pakeitimais nuo 2021 m.;
- Naujausi VMI komentarai ir jų taikymas 2021 m.;
- Pareiga tikrinti užsienio tiekėjus PVM tikslais;
- PVM atskaita: dažniausiai nustatomos klaidos;
- Mišraus PVM atskaita.
- Mokesčių administravimo reguliavimas:
- Mokesčių administravimo įstatymo taikymas 2021 m.
- Mokestiniai patikrinimai ir mokestiniai tyrimai;
- Minimalūs patikimo mokesčių mokėtojo kriterijai ir jų tenkinimo sąlygos;
- Mokesčių „amnestija“;
- Tarpvalstybinių susitarimų pranešimai VMI.
A. Kapitanovas
- Buhalterinės apskaitos naujovės bei reguliavimo taikymas. tvarkant apskaitą 2020 m.
- Kiti aktualūs teisinio reguliavimo pasikeitimai.
STOVYKLOS INFORMACIJA
PROGRAMA
| 10:00-15:00 | Seminarų trukmė | |
| 09:00-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Dėmesio! vietų skaičius auditorijoje ribotas
Informacija dalyvaujantiems mokymuose auditorijoje
Laikydamiesi Sveikatos apsaugos ministerijos ir kitų institucijų rekomendacijų, užtikriname dalyvių saugumą ir imamės būtinų saugumo priemonių, todėl:
- Į mokymus bus įleidžiami tik dalyviai, atlikę išankstinę registraciją ir renginio dieną turintys galiojantį Galimybių pasą. Daugiau informacijos apie galimybių pasą ir kaip jį gauti rasite čia.
- Į mokymus nebus įleidžiami dalyviai, kurie karščiuos ar turės kitų matomų peršalimo simptomų. Todėl jeigu sergate, jaučiatės blogai, labai prašome dėl savo ir kitų saugumo rinktis nuotolinius mokymus, tai puiki alternatyva.
- Dalyvius, atvykusius į mokymus, primygtinai prašysime prieš patenkant į patalpą dezinfekuoti rankas, o renginio metu laikytis čiaudėjimo ir kosėjimo etiketo bei rankų higienos.
- Dalyviai į mokymų erdvę bus įleidžiami ne anksčiau negu 30 min. iki renginio pradžios.
- Mokymų metu privaloma dėvėti medicinines kaukes ar respiratorius.
- Mokymų metu draudžiama vartoti maistą ir gėrimus.
- Užtikrinsime, kad aptarnaujantis personalas būtų sveikas ir visada pasiruošęs Jums padėti.
- Dalyvius, kuriems per 14 dienų po mokymų buvo nustatyta COVID-19, prašome apie tai informuoti mokymų organizatorių info@countline.lt arba telefonu 8659 22 169
- Gavę informaciją apie dalyviui nustatytą COVID-19, apie tai informuosime Nacionalinį visuomenės sveikatos centrą.
SPECIALUS PASIŪLYMAS!
Dalyvaujant daugiau negu vienam atstovui iš tos pačios įmonės, antram ir kiekvienam paskesniam dalyviui taikoma 30 Eur + PVM nuolaida.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
