Šiuolaikinėje organizacijoje svarbu ne tik atpažinti nesąmoningą šališkumą, bet ir suprasti, kaip jis gali evoliucionuoti į psichologinį smurtą. Seminaras atskleidžia naujausiais tyrimais pagrįstas įžvalgas apie šį reiškinį ir jo prevenciją.
Praktinės strategijos ir metodai padės dalyviams kurti saugesnę darbo aplinką, kurioje kiekvienas darbuotojas jaučiasi vertinamas ir gerbiamas, nepriklausomai nuo jo socialinio identiteto, išsilavinimo ar patirties. Šios žinios ypač aktualios šiuolaikiniams vadovams, siekiantiems užtikrinti psichologinį saugumą savo organizacijose.
Dalyviai susipažins su naujausiais moksliniais tyrimais apie kartų skirtumus darbo aplinkoje ir išmoks taikyti šias žinias kasdieniame darbe, kurdami produktyvią ir įtraukią organizacinę kultūrą, kurioje kiekviena karta gali atskleisti savo potencialą.
Dalyviai atras, kaip per tinkamą delegavimą kurti pasitikėjimu grįstą organizacinę kultūrą, didinti komandos narių motyvaciją ir užtikrinti efektyvų tikslų pasiekimą. Praktiniai įrankiai ir metodikos leis iškart pradėti taikyti įgytas žinias kasdienėje veikloje.
Vadovai išmoks taikyti įvairius nefinansinius motyvatorius, kurie padės išlaikyti aukštą komandos įsitraukimo lygį ir sukurti pozityvią darbo atmosferą, vedančią į geresnius organizacijos rezultatus.
Publikuota: 2024-11-20