Biuro administravimo kursų žinių patikrinimo testas

Pradėti testą

Countline biuro administravimo kursų žinių testas

Countline biuro administravimo kursų lektoriai parengė šį žinių patikrinimo testą, kurio pagalba galėsite pasitikrinti turimas biuro administravimo programos žinias ir įsivertinti kaip jas įsisavinote .
Prieš pradedant šį testą, rekomenduojame pasižymėti kaip vertinate savo žinias, o gavus testo rezultatus, pasitikrinti ar buvote teisūs.

PASITIKRINKITE BIURO ADMINISTRAVIMO KURSŲ ŽINIAS

Biuro admnistravimo kursų testas

Nurodykite el. pašto adresą, kuriuo atsiųsti testo rezultatus*
1. Kaip adresuosite raštą kitos įmonės darbuotojui?
1. Kaip adresuosite raštą kitos įmonės darbuotojui?*
- Uždarosios akcinės bendrovės „XXX“
  Teisės skyriaus vadovui
  Vardeniui Pavardeniui
- Vardeniui Pavardeniui
  Uždarosios akcinės bendrovės „XXX“
  Teisės skyriaus vadovui
- Uždaroji akcinė bendrovė „XXX“
  Teisės skyriaus vadovui
  Vardeniui Pavardeniui
- 1 ir 2 atsakymai yra teisingi
- 1, 2 ir 3 atsakymai yra teisingi
2. Kaip rašysite datą teisės akte?
2. Kaip rašysite datą teisės akte?*
- 20xx m. balandžio mėn. 24 d.
- 20xx m. balandžio 24 d.
- 20xx-04-24
- 2 ir 3 atsakymai yra teisingi
- 1, 2 ir 3 atsakymai yra teisingi
3. Kurio įstaigos gauto dokumento neregistruosime?
3. Kurio įstaigos gauto dokumento neregistruosime?*
- Reklaminio lankstinuko.
- Pretenzijos dėl netikamai suteiktų paslaugų.
- Darbuotojo prašymo suteikti atostogas.
- VMI prašymo pateikti dokumentus.
4. Kaip pradėsite įvadinę įsakymo dalį?
4. Kaip pradėsite įvadinę įsakymo dalį?*
- Vadovaujantis Vardenio Pavardenio prašymu, …
- Vadovaudamasis Vardenio Pavardenio prašymu, …
- Ryšium su Vardenio Pavardenio prašymu, …
- 1 ir 2 atsakymai yra teisingi
- 1 ir 3 atsakymai yra teisingi
5. Kas yra viza dokumente?
5. Kas yra viza dokumente?*
- Rašytinis vadovo nurodymas
- Dokumento rengėjo žyma
- Vidinis dokumento derinimas su specialistais
6. Dokumento sudarytojo duomenis sudaro ši informacija:
6. Dokumento sudarytojo duomenis sudaro ši informacija:*
- Buveinė, juridinio asmens kodas, registras, kuriame kaupiami ir saugomi duomenys apie juridinį asmnį, kita reikiama informacija.
- Teisinė forma, buveinė, juridinio asmens kodas, registras, kuriame kaupiami ir saugomi duomenys apie juridinį asmnį, kita reikiama informacija.
- Teisinė forma, juridinio asmens kodas, registras, kuriame kaupiami ir saugomi duomenys apie juridinį asmnį, kita reikiama informacija.
- Teisinė forma, buveinė, registras, kuriame kaupiami ir saugomi duomenys apie juridinį asmnį, kita reikiama informacija.
- 2 ir 3 atsakymai yra teisingi
7. Dokumente ranka rašomas vadovo pavedimas, kam, kokiu būdu, iki kada įvykdyti su dokumentu susijusią užduotį, vadinamas…
7. Dokumente ranka rašomas vadovo pavedimas, kam, kokiu būdu, iki kada įvykdyti su dokumentu susijusią užduotį, vadinamas…*
- Viza
- Užduotis (rezoliucija)
- Rengėjo nuoroda
8. Tvirtinamiems dokumentams (teisės aktams) parengti privalomi tik trys rekvizitai. Kurie?
8. Tvirtinamiems dokumentams (teisės aktams) parengti privalomi tik trys rekvizitai. Kurie?*
- Dokumento sudarytojo pavadinimas, tekstas, parašas
- Dokumento sudarytojo pavadinimas, dokumento pavadinimas, tekstas
- Dokumento pavadinimas, tekstas, tvirtinimo žyma
9. Kurios Lietuvos vyriausiojo archyvaro įsakymu patvirtintos taisyklės reglamentuoja dokumentų registravimo, tvarkymo, bylų formavimo ir kitas dokumentų apyvartos procedūras?
9. Kurios Lietuvos vyriausiojo archyvaro įsakymu patvirtintos taisyklės reglamentuoja dokumentų registravimo, tvarkymo, bylų formavimo ir kitas dokumentų apyvartos procedūras?*
- Dokumentų valdymo taisyklės
- Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklės
- Raštvedybos taisyklės
- 1 ir 2 atsakymai yra teisingi
- 1, 2 ir 3 atsakymai yra teisingi
10. Iki kada privaloma parengti Dokumentacijos planą (pagal Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles)?
10. Iki kada privaloma parengti Dokumentacijos planą (pagal Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles)?*
- Likus dviem mėnesiams iki einamųjų kalendorinių metų pabaigos.
- Iki naujų kalendorinių metų pradžios
- Per pirmą kalendorinių metų mėnesį
11. Kokios yra būtinosios darbo sutarties sąlygos?
11. Kokios yra būtinosios darbo sutarties sąlygos?*
- Darbuotojo darbovietė, darbo funkcijos (Specialybė, profesija)
- Darbo užmokesčio dydis, darbo vieta, darbo laikas
- Darbovietė, darbo funkcijos, darbo apmokėjimo sąlyga
12. Norėdamas išeiti iš darbo, darbuotojas darbdavį turi įspėti prieš:
12. Norėdamas išeiti iš darbo, darbuotojas darbdavį turi įspėti prieš:*
- 14 kalendorinių dienų
- 20 kalendorinių dienų
- 14 darbo dienų
13. Darbuotojas vėlavo į darbą 3 valandas. Ar gali darbdavys atleisti darbuotoją už pravaikštą?
13. Darbuotojas vėlavo į darbą 3 valandas. Ar gali darbdavys atleisti darbuotoją už pravaikštą?*
- Gali, tačiau privalo jį įspėti prieš 30 dienų
- Negali
- Gali atleisti neįspėjęs
- Gali tik tuo atveju, jeigu 3 valandos sudaro daugiau nei pusę darbo dienos
- Gali, tačiau atleidimą privalo suderinti su darbdavio atstovais
14. Per kiek laiko darbuotojas turi duoti sutikimą / nesutikimą dėl darbdavio pateikto pasiūlymo keisti darbo sutarties sąlygas?
14. Per kiek laiko darbuotojas turi duoti sutikimą / nesutikimą dėl darbdavio pateikto pasiūlymo keisti darbo sutarties sąlygas?*
- Per 1 mėnesį
- Per 14 kalendorinių dienų
- Per 5 darbo dienas
- Per 7 darbo dienas
15. Ar galima sudaryti terminuotą darbo sutartį nuolatinio pobūdžio darbui?
15. Ar galima sudaryti terminuotą darbo sutartį nuolatinio pobūdžio darbui?*
- Negalima
- Galima, jeigu yra darbuotojo sutikimas
- Galima, jeigu tokia sutartis sudaroma su ne daugiau kaip 20% darbuotojų
- Galima, išskyrus nėščias darbuotojas ir darbuotojas auginančias vaikų
16. Per kiek laiko nuo darbo pareigų pažeidimo paaiškėjimo darbuotojas gali būti atleistas iš darbo?
16. Per kiek laiko nuo darbo pareigų pažeidimo paaiškėjimo darbuotojas gali būti atleistas iš darbo?*
- Per 1 mėnesį
- Per 6 mėnesius
- Per 2 metus
- Nedelsiant
17. Kada „SODRAI“ reikia pranešti apie naujo darbuotojo priėmimą į darbą?
17. Kada „SODRAI“ reikia pranešti apie naujo darbuotojo priėmimą į darbą?*
- Tą pačią dieną
- Dieną prieš įdarbinimą
- Kitą dieną po įdarbinimo
- Per tris dienas nuo įdarbinimo
18. Kur darbdavys turi kreiptis, jeigu darbuotojas padarė žalą, tačiau jos neatlygino gera valia?
18. Kur darbdavys turi kreiptis, jeigu darbuotojas padarė žalą, tačiau jos neatlygino gera valia?*
- Į teismą
- Į administracinių ginčų komisiją
- Į darbo ginčų komisiją
- Į valstybinį darbo inspektorių
- Į arbitražą
19. Per kiek dienų darbo sutarties šalis turi pateikti atsakymą į kitos darbo sutarties šalies pasiūlymą nutraukti darbo sutartį abipusiu susitarimu?
19. Per kiek dienų darbo sutarties šalis turi pateikti atsakymą į kitos darbo sutarties šalies pasiūlymą nutraukti darbo sutartį abipusiu susitarimu?
- Per 5 darbo dienas
- Per 7 dienas
- Per 14 dienų
- Per 30 darbo dienų
20. Kokios yra darbuotojo turtinės atsakomybės ribos darbdaviui netyčiniais veiksmais padarius žalą?
20. Kokios yra darbuotojo turtinės atsakomybės ribos darbdaviui netyčiniais veiksmais padarius žalą?*
- 3 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio arba 6 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio (jeigu yra didelis neatsargumas)
- 6 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio arba 8 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio (jeigu yra didelis neatsargumas)
- 1 mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio arba 3 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio (jeigu yra didelis neatsargumas)
- 6 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio arba 3 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio (jeigu yra didelis neatsargumas)
21. Atsakomybė už mūsų patiriamą stresą (reakcijas, mintis, elgesį) tenka:
21. Atsakomybė už mūsų patiriamą stresą (reakcijas, mintis, elgesį) tenka:*
- Mums patiems
- Žmonėms, kurie mus supykdo
- Išorinės aplinkos sąlygoms (politinėms, ekonominėms, kultūrinėms)
- Visiems išvardytiems dalykams
22. Kas sveikindamasis tiesia ranką pirmas? Kurioje situacijoje sveikinamasi laikantis etiketo?
22. Kas sveikindamasis tiesia ranką pirmas? Kurioje situacijoje sveikinamasi laikantis etiketo?*
- Du bendradarbiai – vyras ir moteris – išėję papietauti netikėtai sutiko pažįstamą porą – taip pat vyrą ir moterį. Pirmiausia pasisveikindami ištiesė ranką vienas kitam vyrai, tada – moterys.
- Atėjusį į biurą svečią sekretorė palydėjo pas įmonės vadovą. Įėjęs į vadovo kabinetą svečias ištiesė ranką vadovui. Vadovas, atsistodamas užsisegė viršutinę švarko sagą, paspaudė ranką svečiui ir pasiūlė atsisėsti.
- Atėjęs į darbo atranką jaunuolis pasisveikindamas ištiesė ranką apklausą vykdančiai moteriai ir palaukė leidimo sėstis.
23. Gavote vizitinę kortelę. Ją reikėtų:
23. Gavote vizitinę kortelę. Ją reikėtų:*
- Kuo ilgiau laikyti rankose.
- Įsidėti į kišenę.
- Įsidėti į vizitinėms kortelėms skirtą dėklą arba piniginę.
24. Atsiliepę darbo telefonu:
24. Atsiliepę darbo telefonu:*
- Sakome: ,,Laba diena. Kuo galėčiau padėti?“
- Pasakome įmonės pavadinimą, savo vardą ir pasisveikiname.
- Pasakome savo vardą arba pavardę ir pasisveikiname.
25. Dalykiškos moters aprangoje privaloma:
25. Dalykiškos moters aprangoje privaloma:*
- Net ir karštą vasaros dieną – kojinės, bateliai uždara priekine dalimi.
- Bateliai atvira priekine dalimi, tamsios kojinės.
- Brangūs papuošalai ir stiprūs kvepalai.
26. Oficialus kvietimas į pobūvį:
26. Oficialus kvietimas į pobūvį:*
- Pradedamas kreipiniu, būtinai nurodoma pobūvio rūšis, laikas ir vieta, apranga. Pasirašo pobūvio organizatorius.
- Pirmiausia rašoma, kas kviečia, tada – ką kviečia ir kokia proga, nurodoma renginio laikas ir vieta, apranga ir telefono numeris arba adresas, kuriuo pranešti apie atvykimą / neatvykimą.
- Pradedamas kreipiniu Gerb. p. Vardeni Pavardeni, nurodoma pobūvio proga, laikas ir vieta, apranga ir telefono numeris, kuriuo pranešti apie atvykimą / neatvykimą.
27. Darbuotojų teikiamų prašymų privalomi rekvizitai yra šie:
27. Darbuotojų teikiamų prašymų privalomi rekvizitai yra šie:*
- Rengėjo pavadinimas, adresatas, tekstas.
- Rengėjo pavadinimas, adresatas, tekstas, parašas.
- Rengėjo pavadinimas, adresatas, tekstas, parašas, tvirtinimo žyma.
- Darbuotojų teikiami prašymai neturi privalomų rekvizitų. Prašymai rašomi laisva forma, rekvizitus galima tik rekomenduoti.
28. Kiek metų privaloma saugoti darbo sutartis po darbo santykių pasibaigimo?
28. Kiek metų privaloma saugoti darbo sutartis po darbo santykių pasibaigimo?*
- 50 m.
- 10 m.
- 3 m.
- 25 m.
- 20 m.
29. Tvarkant ilgai ir nuolat saugomas bylas, kiekvieną jų puslapį reikia sunumeruoti grafiniu pieštuku arba numeratoriumi. Kur rašomas puslapio numeris?
29. Tvarkant ilgai ir nuolat saugomas bylas, kiekvieną jų puslapį reikia sunumeruoti grafiniu pieštuku arba numeratoriumi. Kur rašomas puslapio numeris?*
- Viršutinėje paraštėje centre
- Apatinėje paraštėje dešinėje pusėje
- Lapo numeris rašomas arabiškais skaitmenimis viršutiniame dešiniajame kampe, neliečiant teksto.
30. Ar priimant darbuotoją į darbą yra būtinas darbuotojo prašymas priimti į darbą?
30. Ar priimant darbuotoją į darbą yra būtinas darbuotojo prašymas priimti į darbą?*
- Taip
- Taip, jeigu toks reikalavimas yra numatytas darbdavio vidinėse darbo tvarkose.
- Ne
31. Gautas elektroninis dokumentas registruojamas, jei..
31. Gautas elektroninis dokumentas registruojamas, jei..*
- atitinka Specifikaciją, yra pasirašytas galiojančiu kvalifikuotu elektroniniu parašu ir galima atpažinti jo turinį.
- atitinka Specifikaciją.
- yra pasirašytas galiojančiu kvalifikuotu elektroniniu parašu.
- galima atpažinti jo turinį.
32. Kuris žodžių junginys yra taisyklingas?
32. Kuris žodžių junginys yra taisyklingas?*
- Seimo narys Dalia Teišerskytė
- Vieneri darbo metai
- Aukščiausias Teismas
- Optimaliausias sprendimas
33. Kuri Lietuvos Respublikos institucija nėra aukščiausioji valstybinės valdžios įstaiga ir jos pavadinimo nereikia rašyti didžiosiomis raidėmis?
33. Kuri Lietuvos Respublikos institucija nėra aukščiausioji valstybinės valdžios įstaiga ir jos pavadinimo nereikia rašyti didžiosiomis raidėmis?*
- Lietuvos Respublikos Seimas
- Lietuvos Respublikos Vyriausybė
- Lietuvos Respublikos Generalinė Prokuratūra
- Lietuvos Respublikos Konstitucinis Teismas
34. Kuris iš šių žodžių nėra tarptautinis ir negali būti vartojamas bendrinėje lietuvių kalboje?
34. Kuris iš šių žodžių nėra tarptautinis ir negali būti vartojamas bendrinėje lietuvių kalboje?*
- Monitoringas
- Periodas
- Reprezentuoti
- Adekvatus
35. Kuris sakinys netaisyklingas?
35. Kuris sakinys netaisyklingas?*
- Priėjome prie bendros nuomonės.
- Priėjome bendrą nuomonę.
- Priėjome bendros nuomonės.
- 2 ir 3 sakiniai netaisyklingi.
- 1 ir 2 sakiniai netaisyklingi.
36. Kuris sakinys taisyklingas?
36. Kuris sakinys taisyklingas?*
- Susirinkimo eigoje buvo kalbama apie darbo rezultatus.
- Jie atstovaus Lietuvą.
- Išspausdink penkiuose egzemplioriuose.
- Atlikome plačios apimties tyrimus.
37. Tikslas – tai…
37. Tikslas – tai…*
- Ateities vaizdinys ir koncentracija
- Mano svajonės išsipildymas ateityje
- Dėmesio sutelkimas ne ties tuo, ką darau, o ties tuo, kam tai darau
38. Kada reikėtų atlikti A svarbumo (labai svarbius) darbus?
38. Kada reikėtų atlikti A svarbumo (labai svarbius) darbus?*
- Kai darbingumas pradeda mažėti
- Kai darbingumas pradeda didėti
- Kai yra didžiausias darbingumo pakilimas
39. Kai turiu daug darbų ir nežinau, nuo ko pradėti, reikėtų…
39. Kai turiu daug darbų ir nežinau, nuo ko pradėti, reikėtų…*
- Mesti viską ir nedaryti visai
- Susidėlioti darbus pagal prioritetus
- Paprašyti kolegų pagalbos
40. Kuris iš šių teiginių yra teisingas?
40. Kuris iš šių teiginių yra teisingas?*
- 20 proc. pastangų ir laiko užtenka norint pasiekti 80 proc. rezultato.
- 80 proc. geros nuotaikos – tai 20 proc. dar geresnės nuotaikos.
- Nė vienas
41. Kolegos nuolat trukdo įvairiais prašymais. Ką daryti?
41. Kolegos nuolat trukdo įvairiais prašymais. Ką daryti?*
- Padėti jiems
- Pratinti pačius ieškoti sprendimo – mokėti pasakyti „Ne”
- Iš anksto paklausti, ką jiems reikėtų padėti
42. Jei atsiliepę į skambutį blogai girdite, …
42. Jei atsiliepę į skambutį blogai girdite, …*
- Pradedate garsiai kalbėti
- Paprašote pašnekovą kalbėti garsiau
- Nieko nedarote („ką išgirsiu, tą išgirsiu“)
- Padedate ragelį
43. Kuris iš šių žodžių yra atviro klausimo dalis?
43. Kuris iš šių žodžių yra atviro klausimo dalis?*
- Kaip…?
- Ar teisingai
- Žinote
44. Ką pirmiausia reikėtų daryti, jei pašnekovas yra supykęs (konfliktuoja)?
44. Ką pirmiausia reikėtų daryti, jei pašnekovas yra supykęs (konfliktuoja)?*
- Leisti išleisti „garą“
- Pradėti kalbėti pirmam
- Nusišypsoti
- Nekreipti dėmesio
45. Kokie dalykai mums padeda įveikti stresą?
45. Kokie dalykai mums padeda įveikti stresą?*
- Asmenybės savybės
- Kitų palaikymas
- Sveika gyvensena (suderinta mityba ir visavertis miegas)
- Naudojamos atsipalaidavimo technikos
- Visi išvardyti dalykai
Hidden
Viso surinkta taškų. (Maksimali taškų suma 45 balai)
Privatumo politika*
- sutinku su privatumo politika.

Biuro administravimo kursų žinių patikrinimo testas

Countline biuro administravimo kursų žinių testas

PASITIKRINKITE BIURO ADMINISTRAVIMO KURSŲ ŽINIAS

Biuro admnistravimo kursų testas

Kontaktai

Rekomenduojame

Naudingos nuorodos