Dirbtinis intelektas personalo valdyme: nuo smalsumo iki realios naudos

Apie seminarą

Dirbtinis intelektas personalo valdyme nebėra ateitis – tai kasdienybė, kuri keičia tiek rutininius darbus, tiek strateginius sprendimus. Šiuose mokymuose derinsime praktinį DI taikymą HR veiklose ir advokatės įžvalgas į duomenų apsaugą, atsakomybę ir saugų naudojimą, kad dalyviai jaustųsi ramiai ne tik dėl efektyvumo, bet ir dėl atitikimo teisės aktams.

Kol vieni HR specialistai dar abejoja ir stebi iš tolo, kiti jau išnaudoja DI ir išsivaduoja iš dalies kasdienės rutinos, daugiau laiko skirdami žmonėms, strategijai ir organizacijos kultūrai.

Personalo specialistai gyvena nuolatiniame spaudime: atranka ir darbo skelbimai, naujų darbuotojų adaptacija, komunikacija, mokymai, dokumentai, ataskaitos. Dirbtinis intelektas šioje grandinėje jau seniai nebėra „žaislas smalsiems“ – tai labai konkretus pagalbininkas, galintis padėti:

• parengti darbo skelbimų ir atrankos klausimynų projektus,
• kurti adaptacijos ir mokymų planų šablonus,
• apdoroti apklausų atsakymus ir parengti aiškias išvadas.

Tai – praktiniai, į rezultatą orientuoti mokymai, kuriuose dalyviai ne tik susipažins su DI galimybėmis, bet ir realiai kurs bei išbandys įrankius savo organizacijos HR užduotims, o pabaigoje su teisininke aptars pagrindinius teisinius aspektus ir ribas, kada DI sprendimai tampa rizikingi.

Po mokymų dalyviai:

• supras, kuriose HR veiklos vietose DI iš tiesų gali sutaupyti laiko ir resursų;
• turės konkrečius pavyzdžius ir šablonus, kuriuos galės naudoti iškart po mokymų;
• gebės atsakingai ir pagal teisės aktų reikalavimus vertinti DI sprendimų rizikas (duomenų apsauga, šališkumas, sprendimų skaidrumas) ir naudą;
• žinos, kaip pereiti nuo „tiesiog smalsu“ prie „tai duoda apčiuopiamą naudą mūsų organizacijai“, neperžengiant teisinių ribų.