Stovykla.
Sėkmingas vidurinės grandies vadovas: nematoma lyderystė ir skaitmeninis efektyvumas
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Apie seminarą
Vadovavimas šiandien – tai gebėjimas ne tik siekti rezultatų, bet ir išlikti emociškai tvirtu, išmintingai įgalinti komandą bei naudotis šiuolaikinėmis technologijomis. Šioje dviejų dienų stovykloje Birštone vidurinės grandies vadovai išmoks kurti sveiką darbo aplinką, valdyti sudėtingas situacijas, o taip pat išnaudos dirbtinio intelekto galimybes, kad darbas taptų išmanesnis, o ne sunkesnis.
🧭 Pirmą dieną dėmesys bus skiriamas lyderystės iššūkiams, emocinei sveikatai ir komandinei dinamikai.
🧠 Antrą dieną – praktiniai DI įrankių taikymai susitikimų, derybų ir kasdienio planavimo efektyvumui.
Po stovyklos Jūs:
- Turėsite aiškesnį savo, kaip vadovo, vaidmens suvokimą
- Išmoksite atsparumo perdegimui metodų
- Gebėsite efektyviau motyvuoti save ir komandą
- Suprasite, kaip DI gali realiai taupyti laiką ir gerinti rezultatus
- Turėsite konkretų veiksmų planą tiek asmeninei lyderystei, tiek technologijų taikymui
Mokymų programa
Vadovo vaidmuo, atsakomybės ir nematoma lyderystė (lektorius: prof. dr. Mantas Tvarijonavičius).
- Sėkmės lydimi pasaulio vadovai ir kas stovi už jų? Vidurinės grandies vadovai – bet kurios organizacijos stuburas. Koks yra sėkmingo šiuolaikinio vadovo vaidmuo?
- Vidurinės grandies vadovas – tarp kūjo ir priekalo. Kaip dirbti su į šalis draskančiais prioritetais? Kaip išlaikyti asmeninio gyvenimo ir darbo balansą ir neperdegti?
- Vadovavimas – tai darbų darymas kitų rankomis. Vadove, kur dabar tavo rankos? Kaip pasiekti, kad nebūtų situacijos, kai „nuvarytus arklius nušauna“? Rūpinimasis emocine komandos sveikata. Gerosios praktikos iš įvairių įmonių.
- „Ateina – dėl organizacijos, išeina – dėl vadovo“. Ką daro sėkmės lydimi vadovai, kas padeda išlaikyti geriausius darbuotojus? Komandos psichologija. Ryšio su komanda kūrimas. Kaip kurti ryšį su „sunkiais“ darbuotojais?
- Viską gali deleguoti, tik ne kontrolę. Kaip, kada ir ką kontroliuoti, bet ne mikrovadovauti?
- Motyvavimas: kokios yra 6 priežastys, kodėl žmonės eina į darbą? Kaip motyvuoti save ir kitus?
- Sudėtingos vadovavimo situacijos ir „nepopuliarūs“ sprendimai. Diskusijos ir dalijimasis patirtimi.
- Atsakymai į Jūsų klausimus.
Dirbtinis intelektas susitikimams: derybų ir susitikimų optimizavimas (lektorius: Tomas Labašauskas)
- Susipažinimas su pagrindiniais DI įrankiais: ChatGPT, Claude, Perplexity.
- DI panaudojimas derybų pasiruošimui: informacijos rinkimas ir strategijos kūrimas.
- Derybų simuliacijos su DI: praktinis įrankių pritaikymas realioms situacijoms.
- Kaip DI gali padėti geriau suprasti oponento argumentus ir pasiūlymus.
- Susitikimų transkribavimas ir analizė su Descript: ištraukite svarbiausią informaciją akimirksniu.
- Automatinis susitikimų follow-up kūrimas ir užduočių paskirstymas naudojant Notion.
- DI galimybės administruojant susitikimų rezultatus ir sekant progresą.
- Praktinė sesija: kaip DI įrankiai palengvina susitikimų procesų valdymą.
ŽINIOMIS DALINASI
prof. dr. Mantas Tvarijonavičius – padeda augti vadovavimo, lyderystės, asmeninio efektyvumo ir personalo valdymo srityse. Veda praktinius seminarus, moderuoja renginius, skaito pranešimus, konsultuoja individualiai. Plačiau
Tomas Labašauskas – Dirbtinio intelekto entuziastas, kelių skaitmeninių verslų įkūrėjas bei inovacijų vystytojas. Nuo 2023 m. vidurio Tomas dedikuoja visą savo laiką asmeninių verslų vystymui bei įmonių konsultavimui inovacijų ir skaitmenizacijos klausimais. Plačiau
KURSŲ INFORMACIJA
PENKTADIENIO PROGRAMA
| 09:00 – 16:30 | Seminaro trukmė | |
| 08:00 – 09:00 | Registracija | |
| 10:30 – 10:45 | Pertrauka | |
| 12:15 – 13:15 | Pietų pertrauka | |
| 14:45 – 15:00 | Pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymų medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra transliuojami tiesiogiai, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. |
ŠEŠTADIENIO PROGRAMA
| 09:00 – 12:15 | Seminaro trukmė | |
| 10:30 – 10:45 | Pertrauka |
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
