Apie seminarą

AVNT, atlikusi gamybos įmonių finansinių ataskaitų už 2021 metus stebėseną, pateikė išvadas, kuriose nurodė, jog aiškinamojo rašto dalyje „Apskaitos politika“ nenurodo produkcijos, gaminių ir pan. atsargų pasigaminimo savikainos nustatymo būdo (pardavimo kainų, normatyvinės savikainos ir kt.) ir į produkcijos pasigaminimo savikainą įtraukiamų išlaidų grupės.

Gamybinių įmonių apskaita – viena iš sudėtingesnių. Taip yra todėl, kad suteikta laisvė pasirinkti apskaitos politiką suteikia labai daug galimybių, bet kartu galima „labai toli nueiti į lankas“ ir dėl netinkamai pasirinktos apskaitos politikos. Dėl šių priežasčių gamybinės įmonės finansinės būklės ir veiklos rezultatų atspindėjimas finansinėse ataskaitose neparodys tikrojo vaizdo. Todėl šiuos klausimus aptarsime seminare – kaip sukurti gamybinės įmonėse apskaitos politiką ir ją koreguoti. Taip pat jos pagrindu gilinsimės į mokesčių ypatumus – pelno, pridėtinės vertės, nekilnojamojo turto ir kitų. Būtina prisiminti mokesčių lengvatas – juk sutaupyti visada verta.

Ne mažiau svarbu gamybinėse įmonėse tinkamai apskaityti pakuotes – juk prievolės dėl pakuočių duomenų įvedimo į GPAIS sistemą – vos ne kiekvienai įmonei yra nemenkas iššūkis.

Ne vienas iš nepatikimų mokesčių mokėtojų vertinimo kriterijų yra susijęs su darbo santykiais ir ne tik su jais. Taigi, kada kyla grėsmė būti įtrauktiems į „gėdos sąrašą“ – nepatikimus mokesčių mokėtojus?

Aktualūs pakeitimai 2023 m.:

• 2023-06-01 įsigalioja DK pakeitimai ir VSDĮ pakeitimai, pagal kuriuos nebelieka kompensacijų už darbą lauko sąlygomis arba kilnojamojo pobūdžio darbą.
• Nuo 2023-05-01 įsigalioja MAĮ pakeitimai, kuriais suvienodinamas fizinių ir juridinių asmenų, individualia veikla užsiimančių fizinių asmenų įtraukimas į nepatikimų mokesčių mokėtojų sąrašą. Tai ne tik apribojama dalyvauti viešuosiuose pirkimuose, bet ir VMI galimybės tikrinti net už penkerių metų laikotarpį.
• 2023-01-01 įsigaliojo Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai, kuriais sudarytos galimybės pasirinkti vaiko priežiūros trukmę 18 mėn. arba 24 mėn. bei gauti neribojamo dydžio pajamas iš individualios veiklos. Nuo minėtos datos įsigaliojo ir nutarimo Nr. 86 pakeitimai, kuriais naujai reglamentuojama tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų skyrimo tvarka ir procedūra.

Taip pat lektorė seminaro metu pristatys ir daug viešojoje erdvėje diskusijų sukėlusias karščiausias naujienas apie planuojamą mokesčių reformą, kuri įsigaliotų etapais per ateinančius trejus metus. Numatomi pakeitimai, kuriais siūloma:

• Didinti registravimosi PVM mokėtoju ribą iki 55 tūkst. eurų.
• Atsisakyti apribojimų dėl darbuotojų skaičiaus ir padidinti apyvartos ribą norint taikyti greitesnį ilgalaikio turto nusidėvėjimą.
• Pratęsti dar penkeriems metams pelno mokesčio lengvatą investiciniams projektams.
• Leisti taikyti momentinį tam tikro ilgalaikio turto nusidėvėjimą.
• Apriboti išlaidas atskaitymams, įsigyjant lengvuosius automobilius: įsigijimo kainos, eksploatavimo, remonto ir nuomos išlaidoms.
• Suvienodinti mokestinių nuostolių atskaitymo sąlygas, nepriklausomai nuo to, ar apmokestinamasis vienetas patenka į apmokestinamųjų vienetų grupę.
• Įtvirtinti papildomus apribojimus prestižo vertės atskaitymams.
• Supaprastinti GPM ir modernizuoti NT deklaravimą fiziniams asmenims.
• Apmokestinti atskirus NT objektus, o ne jų bendrą verčių sumą.
• Mažinti ribą iki 20 tūkst. eurų, verčiantis individualia veikla pagal verslo liudijimą.
• Sukurti finansų įstaigoje “smulkiojo verslininko sąskaitą” individualia veikla besiverčiantiems asmenims, kurios duomenys automatiškai bus perduodami VMI.
• Ir kt.

Tai tik dalis įvardintos problematikos, o seminare – apie viską iš eilės ir išsamiai.

TEMOS

SEMINARO PROGRAMA PARUOŠTA PAGAL ŠIUOS TEISĖS AKTUS IR JŲ PAKEITIMUS:

• LR darbo kodekso pakeitimai nuo 2022-08-01;
• LR darbo kodekso pakeitimai nuo 2023-01-01;
• LR darbo kodekso pakeitimai nuo 2023-06-01;
• LR administracinių nusižengimų kodekso pakeitimai;
• LR ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai;
• LR valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimai nuo 2023-06-01;
• LR mokesčių administravimo įstatymo pakeitimai;
• LR ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai;
• Nutarimas ,,Dėl 2023 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio”;
• Nutarimo „Dėl Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto sudarymo ir vykdymo taisyklių patvirtinimo“ pakeitimai;
• Nutarimo „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo” pakeitimo projektas;
• Nutarimo „Dėl ligos ir motinystės socialinio draudimo išmokų nuostatų patvirtinimo“ pakeitimai;
• Įsakymas „Dėl metinių vidutinio mėnesio darbo dienų ir vidutinio mėnesio darbo valandų skaičių 2023 metais patvirtinimo”;
• Įsakymo „Dėl Teisės aktų, susijusių su elektroniniais nedarbingumo pažymėjimais bei elektroniniais nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimais, patvirtinimo“ pakeitimai;
• Įsakymo „Dėl pavyzdinės darbo sutarties formos patvirtinimo“ pakeitimai;
• Įsakymo „Dėl ūkio subjektų patikrinimų kontrolinių klausimynų ir teminių ataskaitų patvirtinimo“ pakeitimai;
• Įsakymo „Dėl Valstybinės mokesčių inspekcijos Gyventojų pajamų mokesčio informacinės sistemos nuostatų patvirtinimo“ pakeitimai;
• VMI raštas ,,Dėl Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 straipsnio pakeitimo įstatymo”;
• VMI komentaras “Dėl Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 straipsnio 1, 2, 3, 5, 6, 8, 9, 10 dalių komentaro naujos redakcijos”;
• VMI leidinys „Komandiruočių sąnaudos ir komandiruočių kompensacijų dydžiai, neapmokestinami gyventojų pajamų mokesčiu“;
• VMI išaiškinimas ,,Dėl Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 straipsnio 1, 2, 3, 5, 6, 8, 9, 10 dalių komentaro naujos redakcijos”;
• VDI išaiškinimas “Dėl prašymo nutraukti vaiko priežiūros atostogas prieš prasidedant nėštumo ir gimdymo atostogoms”;
• VDI išaiškinimas “Dėl leidžiamo darbo valandų skaičiaus neįgaliajam per savaitę”;
• VDI išaiškinimas “Dėl termino, per kurį darbuotojas turi teisę pasinaudoti sukauptomis atostogomis, kai buvo tikslinėse atostogose”;
• VDI išaiškinimas “Dėl premijų darbuotojams”;
• VDI išaiškinimas “Dėl 2023 m. taikytino minimalaus valandinio atlygio”.