Pavydas ir pavyduliavimas darbo santykiuose
Laikas ir vieta
Apie seminarą
Aukštas komandos efektyvumas sunkiai įsivaizduojamas be tinkamų tarpusavio santykių, kai darbuotojai yra labiau suinteresuoti bendradarbiauti, o ne konkuruoti. Nesveika konkurencija, favoritizmas, kaltų ieškojimas, orientacija vien į rezultatą nepalaikant proceso metu – visa tai skatina pavydo atsiradimą santykiuose. Darbuotojas, paveiktas pavydo, yra linkęs kaltinti ir skųsti kitus, neprisiimti atsakomybės, o už nugaros apkalbėti ir kolegas, ir vadovus. Kai kuriuos žmones pavydas paskatina siekti karjeros lipant per kitų galvas ir ignoruojant bendrus organizacijos interesus.
Mokymuose sužinosite
- Kas yra pavydas ir pavyduliavimas, kodėl vieni žmonės labiau pavydūs, o kitiems nebūdinga pavydėti. Pavydo evoliucinė reikšmė. Kada pavydas yra norma, o kada jau ne?
- Kodėl pavydas yra žalingas ir kaip jis kenkia organizacijos efektyvumui? Pavydas ir pasiekimai: kodėl pasiekimai, paskatinti pavydo, tampa pralaimėjimais?
- Kokie organizacijos kultūros veiksniai skatina pavydą ir pavyduliavimą ir kaip formuoti laisvą nuo pavydo organizacinę kultūrą?
- Kaip elgtis susidūrus su pavydžiais bendradarbiais? Kaip geriausiai reaguoti? Kaip mažinti pavydo lygį?
- Ką daryti, jei pasirodo, kad vadovas yra pavydus?
- Kaip atsikratyti nuosavo pavydo jausmo? Kaip elgtis, jei užvaldo pavydas? Praktinės rekomendacijos, kaip valdyti pavydą.
ŽINIOMIS DALINASI
Juris Belte
Juris Belte turi verslo vadybos bei socialinės psichologijos išsilavinimą, taip pat yra sertifikuotas NLP ir koučingo specialistas. Vilniaus Gedimino technikos universiteto Kūrybinių industrijų fakulteto dėstytojas. Lektorius nuolat veda seminarus ir teikia konsultacijas verslo įmonėms dalykinės komunikacijos, vadovavimo psichologijos, klientų aptarnavimo, sprendimų priėmimo, konfliktų valdymo ir kitomis temomis. Jurio Belte paskaitos pasižymi gera nuotaika ir puikia auditorijos valdymo technika, supažindinama su svarbiausiais temos aspektais kitaip.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „Zoom” platformoje. Užtenka tūrėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Apmokėjus sąskaitą, viena diena prieš seminarą el. paštu atsiųsime nuorodą bei prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. (8 5) 263 99 22.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 10:00-15:45 | Seminaro trukmė | |
| 09:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka | |
| 14:30-14:45 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
