Countline Finance
Mokymai skirti: Viešajam sektoriui, Privačiam sektoriui
Seminaras.
Nuotolinis seminaras.

Neformaliojo švietimo darbuotojų darbo apmokėjimo sistemų tobulinimas ir geroji praktika

Registruotis telefonu
Darbo dienomis: 08:00 – 17:00
Registruotis
  • 6 ak. val.
      Kaina: 100€
  • Specialus pasiūlymas!

Laikas ir vieta

2024-03-07,  Nuotoliniai mokymai
Dalyvio namuose arba darbo vietoje
100€
Neformaliojo švietimo darbuotojų darbo apmokėjimo sistemų tobulinimas ir geroji praktika (tiesioginė seminaro transliacija)
100
2024-03-07
Countline mokymų auditorija

Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 0,60 Eur/val.

100€
Neformaliojo švietimo darbuotojų darbo apmokėjimo sistemų tobulinimas ir geroji praktika
Su pietumis. Rinkitės patogų mokymosi būdą – jei nebegalėsite atvykti į vietą, visada galėsime perkelti Jūsų mokymąsi į nuotolinį formatą.
100

Investicijos į žinias atsiperka! Dalyvaukite mokymuose su kolegomis ir gaukite nuolaidą:

Dalyvaujant 2-3 dalyviams taikoma 10 % nuolaida

Dalyvaujant 4-5 dalyviams taikoma 15 % nuolaida

Domina mokymai didesnei dalyvių grupei? Susisiekite ilma.macaitiene@countline.lt arba telefonu 85 2053292

APIE SEMINARĄ

Nuo 2024-01-01 kiekviena įstaiga privalo pasirengti darbo apmokėjimo sistemas vadovaudamasi nutarimu Dėl darbo apmokėjimo sistemos rekomendacijų. STRATA yra parengusi Valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo sistemos kūrimo gaires.

Atkreipiame dėmesį, kad 2024-02-01 – 2024-02-18 dienomis Viešojo valdymo agentūra įvertins ar visų valstybės ar savivaldybės institucijų bei įstaigų darbo apmokėjimo sistemos yra paskelbtos viešai įstaigų interneto svetainėse. (Ši prievolė nustatyta Valstybės tarnybos įstatymo 19 str. 3 d.).

Kiekviena švietimo įstaiga yra unikali, joje pasitaiko tik jai būdingų situacijų. Kaip reikia atnaujinti lokalias tvarkas nuo 2024-01-01 ir kaip tai padaryti efektyviai? Kaip paskatinti arba premijuoti darbuotoją pagal naują reglamentavimą? Iš kur gauti lėšų? Šias ir daugybę kitų aktualių situacijų nagrinėsime seminare.

Temos

  1. Įstaigos personalo struktūra.
  2. Darbuotojų pareigybės:
    • Neformaliojo švietimo mokytojo pareigybės lygio nustatymas;
    • Mokytojų pareigybės aprašymo parengimas;
    • Profesijos kodo parinkimas;
    • Pedagoginio darbo stažo įtaka darbo užmokesčio nustatymui;
    • Mokytojo darbo sudėtingumo nustatymas;
    • Darbuotojų kvalifikacijos kėlimas.
  3. Neformalusis vaikų švietimas.
  4. Neformalusis jaunimo švietimas.
  5. Neformalusis suaugusiųjų švietimas.
  6. Įrašai darbo sutartyje dėl darbo laiko, darbo funkcijų ir apmokėjimo.
  7. Mokyklos vadovo, jo pavaduotojų pareiginės algos pastoviosios dalies nustatymas.
  8. Neformaliojo švietimo mokytojų darbo apmokėjimas.
  9. Jaunųjų mokytojų darbo apmokėjimas.
  10. Mokytojų kontaktinių ir nekontaktinių valandų apmokėjimas. Mokytojų etatinis apmokėjimas.
  11. Pedagogų darbo laiko apskaita.
  12. Lėšų mokytojų darbo užmokesčiui poreikio nustatymas.
  13. Darbo užmokesčio sudėtis:
    • Pareiginio atlyginimo pastoviosios dalies nustatymas ir didinimas;
    • Pareiginio atlyginimo kintamosios dalies nustatymas pagal darbuotojų grupes;
    • Apmokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties ir viršvalandinį darbą;
    • Apmokėjimas už budėjimą;
    • Apmokėjimas už papildomų funkcijų vykdymą, neviršijant nustatytos darbo laiko normos;
    • Apmokėjimas už pavadavimą kito darbuotojo;
    • Skatinimo sistema.
  14. Darbuotojų, dirbančių projektuose, darbo apmokėjimas.
  15. Atostoginių apskaita.
  16. Darbo užmokesčio apmokestinimo pakeitimai.
  17. Darbo užmokesčio sistemos ir apskaitos tvarkos aprašo atnaujinimas.

ŽINIOMIS DALINASI

Natalja Kobzevienė

Lektorė, praktikė, ekonomikos ir viešojo administravimo mokslų magistrė. Nuo 2008 metų veda mokymus ir seminarus apskaitos pagal VSAFAS ir VAS, mokesčių bei finansų valdymo temomis. Mokymų metu temos pristatomos remiantis ne teoriniais, o praktiniais pavyzdžiais, todėl sulaukia palankaus dalyvių įvertinimo. Natalja Kobzevienė yra 3 knygų autorė: „Pajamų apskaita pagal VSAFAS“, „Sąnaudų apskaita pagal VSAFAS“ ir „Darbo užmokesčio apskaita, taikant suminę darbo laiko apskaitą“.

Tiesioginė seminaro transliacija

Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.

VIDINIAI MOKYMAI

Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.

Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.

Susisiekti 

Seminaro informacija

Programa

10:00-15:45 Seminaro trukmė
9:30-10:00 Registracija
12:00-13:00 Pietų pertrauka
14:30-14:45 Pertrauka

Papildoma informacija

Pažymėjimas
Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą.
Mokymo medžiaga
Kiekvienas dalyvis gauna seminaro medžiagą.

Laikas ir vieta

2024-03-07,  Nuotoliniai mokymai
Dalyvio namuose arba darbo vietoje
100€
Neformaliojo švietimo darbuotojų darbo apmokėjimo sistemų tobulinimas ir geroji praktika (tiesioginė seminaro transliacija)
100
2024-03-07
Countline mokymų auditorija

Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 0,60 Eur/val.

100€
Neformaliojo švietimo darbuotojų darbo apmokėjimo sistemų tobulinimas ir geroji praktika
Su pietumis. Rinkitės patogų mokymosi būdą – jei nebegalėsite atvykti į vietą, visada galėsime perkelti Jūsų mokymąsi į nuotolinį formatą.
100

Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.

Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.

Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.

Tęsti mokymų paiešką: