Nuotolinis seminaras.
Kaip skirtingų kartų darbuotojams efektyviai dirbti kartu?
Laikas ir vieta
Jaunoji darbuotojų karta dažnai stebina darbdavius savo nebranda, atsakomybės stoka, lojalumo nebuvimu. Ar iš tikrųjų yra taip blogai? Gal mes, vadovai, norime ir įsivaizduojame, kad jaunieji turėtų būti tokie, kokie buvome mes patys. Jie kitokie, pasižymintys savo kartai būdingais bruožais, turintys savų trūkumų ir privalumų. Seminare sužinosite, kodėl jaunoji karta, mūsų požiūriu, elgiasi ne visai tinkamai, kaip rasti su jais bendrų sąlyčio taškų bei kaip juos uždegti tobulėti, siekti tikslo ir tapti lojaliais, motyvuotais darbuotojais.
Seminaro tikslai
- Sužinoti, kaip formuojasi ir pasireiškia kartų skirtumai ir kaip jie atsispindi profesinėje veikloje;
- Patobulinti efektyvius vadovavimo įgūdžius tarp skirtingų kartų atstovų.
Temos
- Kartų teorijos (Strauss-Growe, 1992) pagrindai.
- Skirtingų kartų vertybių formavimosi mechanizmai, sąsajos su scenarine teorija (E. Berne).
- BB, X, Y, Z kartų ypatumai. Ką sako moksliniai tyrimai?
- Kaip rasti tinkamą darbuotoją iš jaunosios kartos?
- Kaip rasti bendrą kalbą tarp skirtingų kartų atstovų?
- Tarnybinio bendravimo ypatumai tarp skirtingų kartų kolegų ir vadovų.
- Kaip jaunosios kartos atstovus ugdyti tinkamais ir motyvuotais darbuotojais.
- Elgesio su Y ir Z kartos atstovais strategija, praktinės rekomendacijos.
- Praktiniai darbai:
- Vadybinės komunikacijos pratimas siekiant motyvuoti jauną darbuotoją – situacijos simuliacija.
- Probleminių situacijų dirbant su jaunimu analizė ir aptarimas – grupinis darbas atskiruose kambariuose.
Seminaro vedimo formos
- Teorija.
- Metodų ir technikų demonstravimas bei taikymas pratybose.
- Seminaro dalyvių konkrečių situacijų nagrinėjimas ir aptarimas.
ŽINIOMIS DALINASI
Juris Belte
Juris Belte turi verslo vadybos bei socialinės psichologijos išsilavinimą, taip pat yra sertifikuotas NLP ir koučingo specialistas. Vilniaus Gedimino technikos universiteto Kūrybinių industrijų fakulteto dėstytojas. Lektorius nuolat veda seminarus ir teikia konsultacijas verslo įmonėms dalykinės komunikacijos, vadovavimo psichologijos, klientų aptarnavimo, sprendimų priėmimo, konfliktų valdymo ir kitomis temomis. Jurio Belte paskaitos pasižymi gera nuotaika ir puikia auditorijos valdymo technika, supažindinama su svarbiausiais temos aspektais kitaip.
Tiesioginė seminaro transliacija
Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Apmokėjus sąskaitą, kartu su registracijos patvirtinimu el. paštu atsiųsime nuorodą bei prisijungimo instrukciją.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. (8 5) 263 99 22.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 09:00-16:15 | Seminaro trukmė | |
| 08:30-09:00 | Registracija | |
| 10:30-10:45 | Kavos pertrauka | |
| 12:15-13:00 | Pietų pertrauka | |
| 14:45-15:00 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
