Sveiki, lankotės atnaujintame countline.lt tinklalapyje. Jei kažko nerandate ar kažkas neveikia, vis dar galite naudotis senąja svetainės versija.

Countline Law
Mokymai skirti: Privačiam sektoriui, Viešajam sektoriui
Seminaras.

Dar kartą apie darbuotojų priėmimą ir atleidimą: psichologo ir teisininko akistata

Rimantas Stanevičius, Mantas Tvarijonavičius
REGISTRUOTIS
  • 4 ak. val.
      Kaina: 130€
  • Dalyvaujant daugiau negu vienam atstovui iš tos pačios įstaigos, antram ir kitiems dalyviams taikoma nuolaida

Laikas ir vieta

2020-03-27, Vilnius
Viešbutis „Holiday Inn Vilnius“
130€
Dar kartą apie darbuotojų priėmimą ir atleidimą: psichologo ir teisininko akistata
su pietumis
130 (+ PVM)

Apie seminarą

Seminaro metu aptarsime, kodėl tokia svarbi darbuotojo pirmoji diena, taikyti ar netaikyti bandomąjį laikotarpį ir jei taip, tai kaip. Pakalbėsime kuo skiriasi pasiruošimas atleidimui, kai dar nieko nereikia daryti ir kai jau reikia daryti (gal net „vakar“). Be to skirsime laiko praktinių atvejų aptarimui ir dalinimuisi gerąja praktika.

Temos

 

Koks yra teisingas darbuotojo priėmimas, kad atleidimo klausimų neiškiltų?

  1. Pirmoji diena:
    • Darbuotojo supažindinimas su organizacija. Kaip tai padaryti greitai, šiuolaikiškai ir efektyviai?
    • Dokumentų pasirašymas. Kokie yra būtini ir nebūtini dokumentai?
    • Naujas darbuotojas – tuščias popieriaus lapas? Kas labiausiai įsimena darbuotojams?
  2. Bandomasis laikotarpis arba „medaus mėnesio“ pabaiga:
    • Ar taikyti bandomąjį laikotarpį ir ką daryti, jei jis pasirodė per trumpas?
    • Atleidimo per bandomąjį laikotarpį reikalavimai.
    • Svarbiausi veiksmai ir didžiausios klaidos per pirmus darbuotojo darbo mėnesius.
    • Praktinių atvejų analizė.

Darbo sutarties nutraukimas

  1. Kaip galima ruoštis atleidimui, kai dar nieko nereikia atleisti:
    • Korektiška darbo sutartis. Kaip ji atrodo iš atleidimo taško;
    • Personalo valdymo procesai, reikalingi sklandžiam darbuotojo karjeros ciklui;
  2. Kaip ruoštis atleidimui, kai jau reikia kažką atleisti:
    • Svarbiausia – susitarti su svarbiausiais žmonėmis. Kas jie?
    • Komunikacija apie atleidimus organizacijos viduje ir išorėje.
    • Profesionalus atleidimo procesas.
  3. Dažniausios klaidos darbuotojų atleidimo procese:
    • Situacijos, kai visiškai atsiskaityti nebūna paprasta.
    • Kada geriau nusileisti, o kada ginčytis?
    • Atleidžiamas vienas, lieka dirbti 100: produktyvaus klimato (ne)atstatymas
    • Praktinių atvejų analizė.

Žiniomis dalinasi

Rimantas Stanevičius

Advokatas dirba Valiunas Ellex, didžiausioje ir tarptautiniu mastu aukščiausiai vertinamoje advokatų kontoroje Baltijos šalyse. Jis priklauso kontoros Įmonių praktikos grupės Darbo teisės pogrupiui. Ilgametė specializacija darbo teisės srityje, taip pat pedagoginio darbo patirtis (Rimantas Stanevičius studijavo ir dirbo Vilniaus universiteto Teisės fakulteto Darbo teisės katedroje nuo 2003 m. iki 2008 m.) leidžia lektoriui seminaruose ne tik aptarti aktualius tesės aktų aiškinimo aspektus, bet ir dalintis praktine jų taikymo patirtimi.

Mantas Tvarijonavičius

Organizacijų psichologas, GoodPeople.lt konsultantas, PVPA valdybos narys.

 

Specialus pasiūlymas!

Dalyvaujant daugiau negu vienam atstovui iš tos pačios įstaigos, antram ir kitiems dalyviams taikoma 20 Eur nuolaida.

Seminaro informacija

PROGRAMA

10:00-13:00 Seminaro trukmė
9:30-10:00 Registracija
11:30-11:45 Kavos pertrauka

PAPILDOMA INFORMACIJA

Pažymėjimas
Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą.
Mokymo medžiaga
Kiekvienas seminaro dalyvis gauna seminaro medžiagą.

Laikas ir vieta

2020-03-27, Vilnius
Viešbutis „Holiday Inn Vilnius“
130€
Dar kartą apie darbuotojų priėmimą ir atleidimą: psichologo ir teisininko akistata
su pietumis
130 (+ PVM)