- KONSULTACINIS SEMINARAS -

Dėmesio! Šiam seminarui įsigyti galite pasinaudoti ES parama pagal priemonę „Kompetencijų vaučeris“.
Norėdami pasinaudoti šia priemone mokymams, prašome apie tai informuoti registruojantis į mokymus.

Suminę darbo laiko apskaitą visai pagrįstai vadiname sudėtingiausia darbo užmokesčio skaičiavimo dalimi. Taip yra todėl, kad nėra patvirtinta jokia konkreti darbo užmokesčio skaičiavimo metodika, taip pat yra nemažai pasirinkimų ne tik skaičiuojant mėnesinį darbo užmokestį, bet ir atlyginant už viršvalandinį darbą bei už neišdirbtą darbo laiką.

Svarbu pažymėti, kad, taikant suminę darbo laiko apskaitą skirtingą veiklą vykdančiose įmonėse, yra nemažai skirtumų. Kaip nepasimesti tų skirtumų gausoje ir rasti konkrečiai įmonei taikomas taisykles?

Ne mažiau sunkumų kelia ir atostogų suteikimas tokiems darbuotojams – savaitėmis ar darbo dienomis? Kaip apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį sumininkui?

Programa:

Darbuotojai dirba sekmadienį. Ar taikyti suminę darbo laiko apskaitą?

Nepatikimas mokesčių mokėtojas – kaip juo netapti dėl neteisingai taikomos suminės darbo laiko apskaitos?

VDI nuomonė dėl suminės darbo laiko apskaitos. Kaip modifikuoti suminės darbo laiko apskaitos taisykles pagal įmonės / įstaigos poreikius?

Suminės darbo laiko apskaitos taikymo prievolės ir galimybės:

• Suminės darbo laiko apskaitos grafikų sudarymas. Sudarytų grafikų keitimas;
• Norminių aktų, susijusių su sumine darbo laiko apskaita, apžvalga. Ypatumai skirtingų ūkio šakų įmonėse;
• Faktiškai dirbto laiko žymėjimas darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose. Būtinybė nustatyti tabelio pildymo tvarką kiekvienoje įmonėje. Įrodymai apie faktiškai dirbtą laiką kituose (ne buhalteriniuose) dokumentuose.

Pagrindiniai suminės darbo laiko apskaitos principai: galimybės pasirinkti įvairias darbo užmokesčio skaičiavimo metodikas:

• Darbų, dirbamų pagal suminę darbo laiko apskaitą, apmokėjimas. Kaip skaičiuoti darbo užmokestį, kai nėra patvirtintos jokios skaičiavimo metodikos?
• Probleminiai klausimai:
  • Suminis darbo laikas švenčių bei poilsio dienomis: kaip teisingai apmokėti už darbą?;
  • Suminė darbo laiko apskaita ir paros, savaitės nepertraukiamojo poilsio ypatumai;
  • Suminė darbo laiko apskaita ir viršvalandiniai darbai;
  • Suminės darbo laiko apskaitos taikymas ir budėjimo ypatumai.

Darbo užmokesčio apskaičiavimas, kai įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita:

• Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas: dažniausiai daromų klaidų apžvalga;
• Atostoginių apskaičiavimas. Atostoginių kaupinių registravimo būtinumas. Atostogų reglamentavimo pokyčiai naujajame Darbo kodekse;
• Įvairių kompensacijų apskaičiavimas. Kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiavimo tvarka;
• Išskaitų iš darbo užmokesčio pokyčiai.

Taikomos darbo užmokesčio tvarkos aprašymas:

• Lokaliniai teisės aktai – darbo ginčų prevencija;
• Apmokėjimo sistemos rengimo rekomendacijos.

Mokesčių pertvarka skaičiuojant darbo užmokestį nuo 2019 m. sausio 1 d.

• Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimai:
  • GPM tarifų taikymo naujovės ir mokesčių kreditas;
  • Neapmokestinamosios pajamos;
  • NPD formulės pakeitimai trejiems metams;
  • Individualios veiklos apmokestinimo pakeitimai;
  • A ir B klasės pajamų apmokestinimas ir deklaravimas.
• Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimai:
  • Pajamų rūšių, nuo kurių skaičiuojamos įmokos, naujovės;
  • Lengvatų taikymo ypatumai;
  • Tarifų taikymo pakeitimai.

  
  Papildoma informacija:

  Kiekvienas seminaro dalyvis gauna seminaro medžiagą ir el. seminaro dalyvio pažymėjimą.

  Seminaro trukmė: 10.00–14.15 val. Registracija 9.00–10.00 val. Pertrauka: 12.00–12.30 val. (kava, arbata, saldumynai, užkandžiai).