Mokesčių srautas :: Seminarai auditorijoje, mokymai

1 tema. DARBO TEISĖS SĄVOKA, FUNKCIJOS IR SISTEMA, DARBO TEISĖS ŠALTINIAI, DARBO TEISĖS PRINCIPAI

• Darbo teisės sąvoka. Darbo teisės teisinio reguliavimo metodo ypatumai ir uždaviniai. Darbo teisės atribojimas nuo kitų teisės šakų.

• Darbo teisės funkcijos. Darbo teisės sistema, jos elementai. Darbo teisės sistemos struktūra.

• Darbo teisės šaltinių sąvoka. Darbo teisės šaltinių rūšys (tarptautinės sutartys, įstatymai, poįstatyminiai norminiai aktai, lokaliniai (vietiniai) aktai). Darbo teisės šaltinių bendrumas ir diferenciacija.

• Darbo teisės principų sistema ir turinys.

2 tema. DARBO TEISĖS SUBJEKTAI

• Darbo teisės subjektų samprata. Darbo teisės subjektų klasifikacija.

• Fiziniai asmenys kaip darbo teisinių santykių subjektai. Darbuotojo teisnumas. Darbuotojo teisnumo pradžia ir pasibaigimas. Darbuotojo teisinis statusas. Darbuotojo veiksnumas, užsieniečių ir asmenų be pilietybės teisinė padėtis. Darbuotojų atstovavimas: profesinės sąjungos, darbo taryba (Europos darbų tarybos).

• Įmonės, įstaigos, organizacijos kaip darbo teisės subjektai. Darbdavio teisinio subjektiškumo turinys. Įmonių, įstaigų, organizacijų filialų ir atstovybių teisinis statusas. Darbdavių asociacijos ir kiti susivienijimai. Įmonių, įstaigų, organizacijų rūšys, jų darbinio subjektiškumo ypatumai.

• Darbdavio teisnumo įgyvendinimo subjektai. Darbdavio (įgaliotinių) teisinis statusas. Darbdavio atstovai (administracija, kiti vykdomieji organai) kaip darbo teisės subjektai. Darbdavio atstovų darbinio teisinio subjektiškumo turinys.

• Darbuotojų kolektyvo, kaip darbo teisės subjekto, požymiai. Darbuotojų kolektyvo pagrindinės funkcijos ir įgaliojimai. Darbuotojų kolektyvo įgaliojimų įgyvendinimo formos ir metodai.

3 tema. TERMINAI DARBO TEISĖJE. IEŠKININĖ SENATIS. KOLEKTYVINIAI DARBO SANTYKIAI. KOLEKTYVINĖ SUTARTIS

• Terminai darbo teisės juridinių faktų sistemoje. Terminų skaičiavimas. Darbo teisių įgyvendinimo terminai, ieškininės senaties sąvoka ir reikšmė. Ieškininių terminų rūšys. Ieškininės senaties pasibaigimo padariniai. Procesiniai terminai.

• Socialinės partnerystės sąvoka, principai ir šalys, lygiai, sistema. Kolektyvinės derybos: lygiai ir derybų apimtis. Derybų procesas. Kolektyvinės sutarties samprata ir reikšmė vidaus rinkos sąlygomis. Kolektyvinės sutarties rūšys, šalys, taikymo sritis, galiojimas. Kolektyvinės sutarties turinys ir vykdymas. Atsakomybė už kolektyvinės sutarties sąlygų nevykdymą.

4 tema. DARBO SUTARTIS

• Darbo sutarties sąvoka. Teisinė ir ekonominė darbo sutarties reikšmė. Nelegalus darbas. Darbo sutarties šalys. Darbo sutarties turinys. Darbo sutarties būtinosios ir kitos (papildomos) sąlygos. Išbandymo, sudarant darbo sutartį, rūšys ir teisinės pasekmės. Darbo sutarčių rūšys ir jų sudarymo ypatumai. Dokumentai, būtini priimant į darbą. Darbo sutarties vykdymas. Perkėlimo į kitą darbą sąvoka ir rūšys. Nušalinimas nuo darbo. Prastova. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindų klasifikavimas. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva. Darbo sutarties nutraukimo ribojimas. Grupės darbuotojų atleidimas. Išeitinė išmoka. Darbdavio pareiga atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju.

5 tema. DARBO LAIKAS

• Darbo laiko sąvoka. Darbo laiko normavimas. Darbo laiko rūšys: normalus, sutrumpintas ir ne visas darbo laikas. Maksimalus darbo laikas. Darbo laiko režimas ir apskaita. Penkių ir šešių darbo dienų savaitė. Pamaininis darbas ir jo rūšys. Suskaidyta darbo diena. Budėjimas. Darbo laiko ypatumai ekonominės veiklos srityse. Darbas naktį. Viršvalandinis darbas. Darbas švenčių ir poilsio dienomis.

6 tema. POILSIO LAIKAS

• Poilsio laiko sąvoka. Poilsio laiko rūšys. Kasmetinės atostogos ir jų rūšys. Teisė į kasmetines atostogas. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka. Kasmetinių atostogų apmokėjimas. Tikslinių atostogų sąvoka, jų rūšys ir apmokėjimas. Nemokamos atostogos.

7 tema. DARBO UŽMOKESTIS

• Darbo užmokesčio sąvoka. Pagrindinis ir papildomas darbo užmokestis. Darbo apmokėjimas, kai yra nukrypimų nuo tarifų nustatytų darbo sąlygų. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai ir vieta. Išskaičiavimų iš darbo užmokesčio apribojimas. Garantinės ir kompensacinės išmokos: sąvoka ir rūšys. Garantinės priemokos. Kompensacinės tarnybinių komandiruočių išmokos. Garantijos komandiruotiems darbuotojams.

8 tema. DARBO DRAUSMĖ

• Darbo drausmės sąvoka. Darbo tvarkos teisinis reguliavimas. Darbuotojų drausminė atsakomybė ir jos rūšys. Drausminių nuobaudų skyrimo tvarka.

9 tema. DARBO SUTARTIES ŠALIŲ MATERIALINĖ ATSAKOMYBĖ

• Materialinės atsakomybės samprata darbo teisėje.

• Darbuotojų materialinės atsakomybės rūšys (ribotoji, visiška). Materialinės atsakomybės sąlygos. Padarytos žalos dydžio nustatymas ir žalos atlyginimo tvarka.

• Darbdavio materialinės atsakomybės darbuotojams rūšys. Įmonių, įstaigų, organizacijų materialinės atsakomybės už darbuotojo sužalojimą dydžio nustatymo tvarka. Darbdavio materialinė atsakomybė už žalą, padarytą darbuotojo mirtimi. Žalos, padarytos darbuotojo sužalojimu ar mirtimi, atlyginimo tvarka.

10 tema. SAUGA DARBE

• Saugos darbe sąvoka. Bendrieji darbo saugos organizavimo klausimai. Darbo saugos priemonių planavimas ir finansavimas, darbuotojų instruktavimas ir mokymas, nelaimingų atsitikimų tyrimas ir apskaita. Moterų, jaunų asmenų, vaikų, mažesnio darbingumo asmenų sauga darbe.

11 tema. DARBO GINČAI

• Darbo ginčų sąvoka ir priežastys. Darbo ginčų rūšys: individualūs (ieškininiai) ir kolektyviniai (interesų) darbo ginčai. Individualių darbo ginčų žinybingumas, jų nagrinėjimo tvarkos ypatybės (iki teismo ir teisme). Ginčai dėl darbo sutarties. Darbo ginčų sprendimų vykdymas.

• Kolektyvinių darbo ginčų samprata. Kolektyvinių reikalavimų iškėlimo subjektai, reikalavimų iškėlimo tvarka, įforminimas, įteikimas ir nagrinėjimas. Kolektyvinių ginčų nagrinėjimo taikomoji procedūra. Darbo arbitražas, trečiųjų teismas. Kolektyvinio ginčo nagrinėjimas streikuojant. Streiko paskelbimo tvarka ir eiga. Teisinė streikuojančiųjų padėtis ir garantijos. Streiko teisėtumas. Streiko pasibaigimas. Teisinė atsakomybė už neteisėtai streikuojant padarytą žalą darbdaviui.

12 tema. DARBO ĮSTATYMŲ LAIKYMOSI PRIEŽIŪRA IR KONTROLĖ

• Darbo įstatymų laikymosi priežiūra ir rūšys. Priežiūros ir kontrolės organai. Asmenys (organai), vykdantys išankstinę ir einamąją darbo įstatymų priežiūros ir laikymosi kontrolę. Pareigūnų atsakomybė už darbo įstatymų pažeidimus. Drausminė, administracinė ir baudžiamoji pareigūnų atsakomybė.