Darbo kodekso praktinis taikymas buhalteriams ir ne tik
Seminarą veda:
advokatas, socialinių mokslų (teisės) daktaras Tomas Bagdanskis
Aprašymas:
- KONSULTACINIS SEMINARAS -
Įstatymų kūrėjai neleidžia atsipalaiduoti dažna įstatymų kaita verčia įmonių buhalterius nuolat tobulėti, sekti įstatymus ir jų pasikeitimus, kad neįsiveltų apmaudžių klaidų. Personalo valdymo praktikoje vieni iš dažniausiai kylančių klausimų yra susiję su įvairiais Darbo kodekso taikymo aspektais: darbo sutarčių sudarymu, papildomų sąlygų nustatymu, teisingu darbo laiko, komandiruočių, viršvalandžių apskaičiavimu. Ne tik šie, bet ir kiti svarbūs klausimai drausminės nuobaudos, darbo santykių nutraukimas bus nagrinėjami šiame aktualiame seminare.
APIE LEKTORIŲ. Seminarą veda advokatas dr. Tomas Bagdanskis.
Advokatas dr. Tomas Bagdanskis baigė Vilniaus universiteto Teisės fakultetą. Mykolo Romerio universitete apgynė socialinių mokslų (teisės) daktaro disertaciją, nuo 2008 m. Mykolo Romerio universiteto Darbo teisės ir socialinės saugos katedros docentas. ISM Vadybos ir Ekonomikos universitete įgijo vadybos ir verslo administravimo magistro kvalifikacinį laipsnį, taip pat BI Norvegijos vadybos instituto vadybos magistro laipsnį. Nuo 2002 m. advokatas. Šiuo metu advokatų profesinės bendrijos MAQS Law Firm partneris, taip pat Laikino įdarbinimo įmonių asociacijos prezidentas. Nuo 2005 m. dėsto darbo teisę bei verslo teisę, nuolat skelbia straipsnius leidiniuose Jurisprudencija, Verslo žinios, Juristas, Vadovo pasaulis ir kt. Lektoriaus specializacija yra darbo teisė, įmonių teisė, sutarčių teisė ir atstovavimas teismuose.
Temos:
Darbdaviui rekomenduojami dokumentai.
Darbo sutartis ir jos turinys. Darbo sutarties būtinosios ir kitos (papildomos) sąlygos. Ką rekomenduotina įtraukti į darbo sutartį?
Susitarimas dėl mokymo išlaidų atlyginimo.
Visiškos materialinės atsakomybės sutartis.
Darbo tvarkos taisyklės.
Naudojimosi internetu, el. paštu ir el. dokumentais tvarka.
Kolektyvinės sutarties turinys.
Atvejai, kada darbdaviui naudinga turėti įmonėje galiojančią kolektyvinę sutartį.
Darbo sąlygų pakeitimas ir perkėlimas į kitą darbą. Nušalinimas.
Kitos darbo sąlygos.
Darbo ir poilsio laikas. Suminė darbo laiko apskaita. Ne visas darbo laikas.
Komandiruotės ir jų apmokėjimas.
Viršvalandinis darbas.
Atostogos. Atostogų suteikimas. Nemokamos atostogos. Neatvykimas į darbą administracijai leidus.
Darbo užmokesčio nustatymas, keitimas, mokėjimo tvarka.
Išskaitų iš darbo užmokesčio dydis ir tvarka.
Atsiskaitymas su darbuotoju: vėlavimas atsiskaityti darbo santykių metu ir pasibaigus darbo santykiams.
Ginčai dėl darbo sutarties nutraukimo.
Darbo sutarties pasibaigimo pagrindų klasifikavimas.
Teismų praktikos apžvalga ir rekomendacijos.
Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo prašymu.
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės.
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo.
Darbo sutarties nutraukimo ribojimas.
Išeitinė išmoka.
Drausminės atsakomybės taikymas teismų praktikoje.
Drausminių nuobaudų rūšys.
Drausminių nuobaudų skyrimo tvarka.
Darbo sutarties nutraukimas iš anksto neįspėjus darbuotojo:
o kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius dvylika mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos;
o kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas.
Šiurkštaus darbo drausmės pažeidimo samprata.
Atleidimo iš darbo už šiurkščius darbo pareigų pažeidimus tvarka ir sąlygos.
Drausminės nuobaudos apskundimas. Drausminės nuobaudos galiojimo terminas.
Papildoma informacija:
Kiekvienas seminaro dalyvis gauna seminaro medžiagą ir seminaro dalyvio pažymėjimą.
Seminaro trukmė: 10.0015.45 val. Registracija 9.0010.00 val.
Pertraukos: 11.3011.45 val. (kava, arbata, saldumynai), 13.1514.15 val. (pietūs).
Sertifikacija:
UAB "Mokesčių srautas" nuo 2005 07 29 pagal Vidaus reikalų ministro 2005 m. liepos 18 d. įsakymą Nr. 1V-226 Dėl Vidaus reikalų ministro 2002 m. gruodžio 23 d. įsakymo Nr. 598 "Dėl Valstybės tarnautojų kvalifikacijos tobulinimo įstaigų sąrašo tvirtinimo" papildymo (Valstybės žinios, 2005, Nr. 91-3407) įtraukta į Valstybės tarnautojų kvalifikacijos tobulinimo įstaigų sąrašą.